Sachbearbeiter:in Personalcontrolling, Steuerung und Kennzahlen - Fachbereich Pflege(m/w/x)

# Sachbearbeiter (m/w/d) Personalcontrolling, Steuerung und Kennzahlen - Fachbereich Pflege ## Ihr Verantwortungsbereich * Sicherung der administrativen Personalplanung sowie die Bearbeitung termingerechter Abrechnungsvorgänge für alle Bereiche im Pflege- und Funktionsdienst * Begleitung von On- und Offboardingprozessen * Kommunikation zu Mitarbeitenden * Zusammenarbeit im Pflege-Kompetenzzentrum * Sekretariatsaufgaben sowie Analysen, Statistiken, Berichtswesen nach Festlegung * Konzepterstellung und Mitwirkung bei Projekten der Pflegedirektion sowie Übernahme von unternehmensweiten Projektaufgaben * Verdichtende Aufbereitung und periodische Darstellungen von Ist- und Plan – Pflegebudget- und Personalbestandsdaten einschließlich Fehlzeitenstatistiken, abrechnungsrelevanten und zielbezogenen Salden, Leistungsdaten etc. * Zeitwirtschaft * Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Anfragen * Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Schulungen * Verbindung von Pflegedirektion und Personalcontrolling ## Ihr Profil * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbarem Abschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und/ oder Personal * Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel * Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von Zeiterfassungs- und Dienstplansystemen * Sie besitzen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen * Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen, Eigenverantwortung, Flexibilität, Engagement und Lösungsorientierung und sind stressresistent * Kenntnisse zur Personalbedarfsermittlung im Pflege- und Funktionsdienst sind wünschenswert ## Das bieten wir Ihnen * Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, Option zur unbefristeten Weiterbeschäftigung * Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT * Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte * Ein Entgelt nach TV MUL * 30 Tage Urlaub * Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge * Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung * Mitarbeiterveranstaltungen **\*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.**