Sachbearbeiter:in Haushaltsbewirtschaftung, Kosten- und Leistungsrechnung, EDV-Koordination(m/w/x)

# Sachbearbeiter\*in Haushaltsbewirtschaftung, Kosten- und Leistungsrechnung, EDV-Koordination * Stadt Mönchengladbach * 41061 Mönchengladbach, Voltastraße 2, Fachbereich Schule und Sport * Berufserfahrung * Finanzen, Controlling * Vollzeit * Publizierung bis: 07.08.2025 * Kennziffer: 40.05-14787 Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger\*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation an einer anderen Stelle weiter prägen? Wir suchen Sie **zum 15.09.2025 unbefristet.** Vergütung nach **Entgeltgruppe E11 TVöD-V** bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach **Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW** ## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: * **Haushaltsangelegenheiten** – Sie erstellen die Haushaltsanmeldungen des Fachbereichs und sind zuständig für die Sicherstellung der Mittelbereitstellung sowie die Beantragung von über- und außerplanmäßigen Haushaltsmitteln. Sie nehmen die Erstellung des Jahresabschlusses vor und sorgen für die ordnungsgemäße finanztechnische Abwicklung aller Maßnahmen und Geschäftsaufwendungen. Zudem sind Sie Inventurverantwortliche\*r des Fachbereichs. * **Kosten- und Leistungsrechnung** – Die Erstellung des Produktplans und die Zuweisung der relevanten Kostenstellen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. * **EDV-Koordination** – In enger Zusammenarbeit mit der IT-Steuerung des Fachbereichs Organisation und IT setzen Sie bestehende IT-Projekte um und fördern die Initiierung neuer Projekte. Als Ansprechpartner\*in und Schnittstelle für bzw. zur ITK Rheinland sind Sie für die Bereitstellung der Hard- und Softwareausstattung verantwortlich und unterstützen Kolleg\*innen bei EDV-technischen Problemen und Fragestellungen. ## Profil - Was Sie mitbringen * Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II **oder** * Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: * Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Kompetenz tragfähige Lösungen zu entwickeln * Interesse an neuen Trends und Entwicklungen sowie Lernbereitschaft zur eigenen, fachlichen Weiterbildung * detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltswesen und KLR * berufliche Erfahrung in einer IT-Schnittstellenfunktion und der damit verbundenen Initiierung und Begleitung von Projekten ## Benefits - Was wir bieten * **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven** – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst * **Zeitliche und örtliche****Flexibilität**– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit * **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport * **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf** – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten * **Gleichberechtigung und Diversität**– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur * **Karriereförderung** – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten * **Teamwork**– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur * **Gemeinschaftliche Aktivitäten**– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents * **Finanzielle Leistungen** – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge * **Vergünstigungen** – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits ## Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.