ST
Stadt Hilden
22 Tage

Sachbearbeiter:in Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalkostencontrolling(m/w/x)

Vollzeit/Teilzeit
mit Homeoffice
Keine Angabe
Hilden, Am Rathaus 1

In dieser Rolle bist du aktiv im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Gesundheitsmanagement tätig. Du führst Gespräche, planst Gesundheitsprojekte und kümmerst dich um das Personalkostencontrolling, während du eng mit Führungskräften und externen Partnern zusammenarbeitest.

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Anforderungen

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
  • Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  • Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Kenntnisse in Haushalts- und Budgetprozessen
  • Erfahrungen in Gesprächsführung und Konfliktmoderation
  • Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen
  • Hohe Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
  • Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung
  • Konflikt- und Deeskalationskompetenz
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  • Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung
  • Ausgesprochen sicherer Umgang mit HR-Software
  • Kenntnisse in Statistiktools
  • Kenntnisse in SAP
  • Kenntnisse in MS Excel
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Deine Aufgaben

  • Strukturierte BEM-Gespräche durchführen und dokumentieren
  • Städtischen BEM-Prozess begleiten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
  • Maßnahmen mit Führungskräften und Fachbereichen koordinieren
  • Kontakt zu Krankenkassen und Versicherungsträgern aufnehmen
  • Jährliches BGM-Programm und Gesundheitsbericht erstellen
  • Gesundheitsfördernde Projekte konzipieren und umsetzen
  • Führungskräfte zu gesundheitsgerechter Führung beraten
  • Kooperation mit Krankenkassen und externen Gesundheitsdienstleistern pflegen
  • Jährliches Personalkostenbudget planen
  • Ist-Personalkostenbedarf ermitteln und zukünftige Entwicklungen antizipieren
  • Rückfragen aus Haushalt und Verwaltung beantworten
  • Controlling im Bereich Personal und Personalkosten durchführen
  • Abweichungsanalysen erstellen und Handlungsempfehlungen ableiten
  • Jahresabschlussarbeiten im Bereich Personalkosten durchführen
  • Unterjährige Personalkostensachbearbeitung durchführen

Tools & Technologien

HR-SoftwareStatistiktoolsSAPMS Excel

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungsangebote

  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Lockere Unternehmenskultur

  • Engagiertes und wertschätzendes Team

Mentale Gesundheitsförderung

  • Externe Beratungsangebote in schwierigen Lebenslagen

Öffi Tickets

  • Klimazuschuss von 25 % zum Deutschlandticket
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