Du bist verantwortlich für die eigenständige Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass die Mitarbeiterdaten immer aktuell sind. Außerdem berätst du die Mitarbeitenden bei Fragen zur Abrechnung und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung in Gehaltsabrechnung
- •Umfangreiche Expertise im Steuerrecht
- •Umfangreiche Expertise im Sozialversicherungsrecht
- •Erfahrung mit Lohnabrechnungsprogrammen
- •Routinierter Einsatz in der Praxis
- •Teamfähigkeit
- •Verantwortungsbewusstsein
- •Ausgeprägte Serviceorientierung
Deine Aufgaben
- •Eigenständige Gehaltsabrechnung durchführen
- •Mitarbeiterdaten pflegen und verwalten
- •Mitarbeitende bei Gehaltsfragen beraten
- •Effiziente Prozesse sicherstellen
Deine Vorteile
Motivierendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Unbefristete Anstellung in krisensicherem Unternehmen
Flexible Arbeitsstrukturen und Zeitkonto
30 Tage Urlaub
Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme
Individuelle Karriereperspektiven
Offene Unternehmenskultur mit Vertrauen
Jährliche Sonderzahlung
Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Beteiligungs-/Aktienprogramm
Exklusive Rabatte über Corporate Benefits
Original Beschreibung
# Sachbearbeiter Personal & Gehaltsabrechnung (m/w/d)
## Einleitung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25h) eine/n
## Sachbearbeiter Personal & Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Einsatzort: Hannover
Kennziffer: 2025-0611
Arbeitszeit: Teilzeit (unbefristet)
# Sachbearbeiter Personal & Gehaltsabrechnung (m/w/d)
## Ihre Aufgaben:
* **Verantwortungsvolle Gehaltsabrechnung** – Eigenständige Durchführung der monatlichen Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben.
* **Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten** – Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Stammdatenpflege im Abrechnungssystem.
* **Ansprechperson für Mitarbeitende** – Beratung bei Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie Übernahme des personalrelevanten Schriftverkehrs.
* **Sicherstellung effizienter Prozesse** – Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Fristen und Richtlinien für eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung.
## Ihr Profil:
* **Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung** – Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Gehaltsabrechnung.
* **Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht** – Umfangreiche Expertise im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* **Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen** – Erfahrung mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen und routinierter Einsatz in der Praxis.
* **Persönliche Stärken** – Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
## Wir bieten:
* **Teamgeist & Arbeitskultur** – Ein motivierendes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
* **Sicherheit & Perspektive** – Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten und einer flachen Hierarchiestruktur.
* **Work-Life-Balance** – Flexible Arbeitsstrukturen, ein Zeitkonto für mehr Selbstbestimmung sowie 30 Tage Urlaub sorgen für die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
* **Weiterbildung & Entwicklung** – Profitieren Sie von nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen sowie individuellen Karriereperspektiven, unterstützt durch unsere SPIE Akademie.
* **Verantwortung ab Tag eins** – Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihr Engagement geschätzt wird und Sie Vertrauen sowie Verantwortung von Anfang an übernehmen.
* **Attraktive Zusatzleistungen** – Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, ein Beteiligungs-/Aktienprogramm sowie exklusive Rabatte über Corporate Benefits.