Im HR-Team bist du verantwortlich für die Entgeltabrechnung und setzt wichtige Vorschriften um. Als Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen unterstützt du aktiv bei HR-Themen und entwickelst Statistiken sowie Auswertungen weiter.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Weiterqualifizierung im Personalbereich von Vorteil
- •Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
- •Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- •Kenntnisse des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW idealerweise
- •Team- und prozessorientierte Arbeitsweise
- •Engagement und Einsatzbereitschaft
- •Gute SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert
- •Kenntnisse im Bereich Success Factors wünschenswert
Deine Aufgaben
- •Entgeltabrechnung für Betreuungskreis erstellen
- •Tarifvertragliche und steuerrechtliche Vorschriften umsetzen
- •Erster Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen sein
- •HR-Themen vor Ort betreuen
- •Statistiken und Auswertungen erstellen
- •Sonderaufgaben übernehmen
- •Verbesserungen suchen und vorschlagen
Deine Vorteile
Beste Chancen bei globalem Konzern
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
Attraktives Gehaltspaket
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hybrides Arbeitsmodell
Flexible Arbeitszeiten
Externe Mitarbeiterberatung
30 Urlaubstage
Parkplätze vor Ort
Betriebliche Altersvorsorge
Original Beschreibung
# Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) - befristet für 2 Jahre | Bühl
Bühl, BW, DE, 77815
23.05.2025
**Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben**
· Als Teil des HR-Teams Deutschlands sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungskreises.
· Sie setzen dabei die tarifvertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie unsere internen Richtlinien in der Praxis um.
· Für unsere Mitarbeiter sind Sie erster Ansprechpartner und Berater, wenn es um Fragen rund um die Entgeltabrechnung oder die Zeiterfassung geht.
· Am Standort Bühl sind Sie erste Kontaktperson für HR-Themen vor Ort.
· Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie die Übernahme von Sonderaufgaben.
· Im Rahmen Ihrer Tätigkeit suchen Sie stets nach Verbesserungen und schlagen diese zur Umsetzung vor.
**Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten**
· Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Weiterqualifizierung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau/-mann).
· Eine mehrjährige Berufserfahrung ermöglicht es Ihnen, die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich, fristgerecht und ordnungsgemäß zu erstellen.
· Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und bringen optimalerweise Kenntnisse des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW mit.
· Sie arbeiten team- und prozessorientiert und zeichnen sich durch Engagement und Einsatzbereitschaft aus.
· Gute SAP-HCM-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Success Factors sind wünschenswert.
**Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot**
· Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
· Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team und einer offenen Atmosphäre
· Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung
· Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
· Hybrides Arbeitsmodell
· Flexible Arbeitszeiten
· Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen
· 30 Urlaubstage
· Parkplätze vor Ort
· Betriebliche Altersvorsorge