Dein Alltag besteht aus der Erstellung von Entgeltabrechnungen und der Verwaltung personenbezogener Daten. Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und überwachst Termine sowie Fristen mit großer Sorgfalt.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
- •Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- •Sicherer Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen
- •Organisationstalent mit Struktur und Einsatz
- •Vertretung der Personalreferenz
- •Selbstverständliche Diskretion
Deine Aufgaben
- •Monatliche Entgeltabrechnungen erstellen
- •Personenbezogene Daten pflegen und verwalten
- •Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen unterstützen
- •Bescheinigungen ausstellen
- •Administrative Aufgaben über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters durchführen
- •Termine und Fristen gewissenhaft überwachen
- •Zeitwirtschaftssystem verwalten
- •Statistiken und Auswertungen zur Personal- und Lohnentwicklung erstellen
Deine Vorteile
1 Tag Mobile Office nach Probezeit
28 Tage Urlaub im Jahr
1.000 € Urlaubsgeld nach 6 Monaten
Bikeleasing für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindung
Flache Hierarchien und Mitbestimmung
Motiviertes und engagiertes Team
Sicherer Arbeitsplatz in Familienunternehmen
Mitarbeiter:innen-Benefits durch Corporate Benefits
Original Beschreibung
### Du suchst einen zukunftssicheren Job in einem dynamischen Team mit jeder Menge Abwechslung und kümmerst dich verantwortungsvoll um alle Personalfragen? Dann brauchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Grevenbroich-Kapellen als:
**Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)**
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AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
In unserer Spedition übernimmst du als Lohnbuchhalter (m/w/d) eine zentrale Rolle im Bereich Personal- und Lohnmanagement. Dein Verantwortungsbereich umfasst:
* Die eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
* Die Pflege und Verwaltung personenbezogener Daten
* Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen sowie der
Ausstellung von Bescheinigungen
* Die Durchführung administrativer Aufgaben über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters – vom Eintritt
bis zum Austritt
* Die gewissenhafte Überwachung von Terminen und Fristen
* Die Verwaltung des Zeitwirtschaftssystem
* Die Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Personal- und Lohnentwicklung
Mit deinem Blick für Details und deinem Organisationstalent trägst du maßgeblich zur effizienten und reibungslosen Abwicklung unserer Personalprozesse bei.
### Dein Profil
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Payroll
* Du kennst dich mit Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus
* Du hast sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystemen
* Als Organisationstalent überzeugst du durch Struktur und Einsatz
* Vertretung der Personalreferenz ist für dich kein No-Go
Diskretion ist für dich selbstverständlich
### DAS BIETEN WIR
Und wir so? Das können wir dir anbieten:
* Nach der Probezeit ist 1 Tag pro Woche im Mobile Office möglich
28 Tage Urlaub im Jahr
* 1.000 € / brutto Urlaubsgeld nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit
* Bikeleasing für Fahrrad, Mountain- oder E-Bike
Gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und ÖPNV
* Deine Meinung zählt: Wir lieben flache Hierarchien, jeder bringt sich ein
* Du arbeitest in einem motivierten und engagierten Team
* Du bekommst einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
* Du erhältst Mitarbeiter:innen-Benefits durch unsere Kooperation mit „Corporate Benefits“ für Marken wie adidas, Apple, Expedia, JBL u.v.m.