Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in der Personaleinstellung und -verwaltung. Dabei bist du der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit den Fachbereichen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- •Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- •Sichere Anwendung von MS Office
- •Gute Kommunikationsfähigkeit
- •Arbeiten in multiprofessionellem Team
Deine Aufgaben
- •Personaleinstellungen und -verwaltungen durchführen
- •Mitarbeiter betreuen und unterstützen
- •Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sein
- •Korrespondenz mit Fachbereichen führen
- •Termine überwachen und koordinieren
- •Vertrauensvoll mit der Interessensvertretung zusammenarbeiten
Deine Vorteile
attraktive Vergütung nach TVöD
Anrechnung der Erfahrungsstufe
intensive Einarbeitung im Team
betriebliche Zusatzrente und VwL
geregelte Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
hausinterne Fortbildungen
betriebliche Gesundheitsvorsorge
Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze
Job-Rad Leasing Angebote