Du administrierst Personalprozesse, bereitest Lohnabrechnungsdaten vor und pflegst das Zeitwirtschaftssystem.
Anforderungen
- •Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Weiterbildung als Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Sicherer Umgang mit MS-Office 365 und HR IT-Systemen
- •Kenntnisse in VEDA / Veda Horizon, SAP SuccessFactors
- •Praktische Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungsdaten
- •Gute Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- •Freude an der Arbeit im Team
- •Ausgeprägte Serviceorientierung
- •Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- •Selbständige und genaue Arbeitsweise
- •Sehr gute Zeit- und Selbstorganisation
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Personalprozesse im Employee-Life-Cycle administrieren
- •Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten vorbereiten
- •Zeitwirtschaftssystem eigenverantwortlich pflegen
- •Arbeitsverträge und Änderungsdokumente erstellen
- •Elektronische Personalakten pflegen
- •Ansprechpartner für Mitarbeitende sein
- •HR-Programme und -Prozesse durchführen
Deine Vorteile
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Langfristig denkendes Familienunternehmen
Jobbezogene Weiterbildungen
Tarifliche Entgelte
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Bezuschusste betriebliche Altersversorgung
30 Tage Jahresurlaub
Klimatisierte Büros
Mitarbeiterparkplätze
Radabstellflächen
E-Mobility-Auflademöglichkeiten
Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten
Sportgruppen
Bezuschusste Betriebskantine
Kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst
Jobrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
Original Beschreibung
Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) bei Lohmann GmbH & Co. KG | softgarden
**Willkommen im (K)leben!**
* Administration reibungsloser Personalprozesse im Employee-Life-Cycle
* Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten für die Verarbeitung durch unseren externen Abrechnungsdienstleister
* Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertrags- und Entgeltänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, sowie Betriebsratsanhörungen
* Pflege der elektronischen Personalakten und der Stammdaten in den HR IT-Systemen
* Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden (HR-Service-Hotline/persönlich)
* Mitwirkung und Durchführung besonderer HR-Programme und -Prozesse
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
* Mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens
* Sicherer Umgang mit den MS-Office 365 Programmen und HR IT-Systemen (Kenntnisse in VEDA / Veda Horizon, SAP SuccessFactors wünschenswert)
* Praktische Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungsdaten
* Gute Grundkenntnisse im relevanten Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
* Freude an der Arbeit im Team
* Ausgeprägte Serviceorientierung
* Verantwortungsbewusstsein und Integrität
* Selbständige und genaue Arbeitsweise sowie eine sehr gute Zeit- und Selbstorganisation
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege
* langfristig denkendes Familienunternehmen, jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement
* Tarifliche Entgelte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatz-versicherung, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros
* Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte