Sachbearbeiter Forderungsmanagement
Überblick
KI-Zusammenfassung
Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von Forderungen und die Kommunikation mit Schuldnern. Du erkennst die wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und triffst entsprechende Maßnahmen.
Erforderliche Skills
Sprachen
Deine Aufgaben
- Bearbeitung von Forderungen
- Korrespondenz mit Schuldnern
- Terminüberwachung
- Reaktion auf Insolvenzverfahren
- Treffen von Zahlungsvereinbarungen
- Erkennen wirtschaftlicher Verhältnisse
- Dokumentation in Inkassosystem
Benefits
Mindestgehalt € 2.200 brutto
flexibles Arbeiten
unbefristete Anstellung
motiviertes Arbeiten
freundliche Kultur
Weiterbildung
Employee Assistance Program
Kontakt
hr-recruiting-dach@lowellgroup.de
Unternehmen
Lowell Inkasso Service GmbH
Unternehmenskultur
Freundliche Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Originale Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Lowell Linz | Full time
Summary
Job Description
Für unseren Standort in Linz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Als Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für
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Die Bearbeitung von vorgerichtlichen und titulierten Forderungen
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Die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Rechtsanwälten und der Mandantschaft
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Die Terminüberwachung und -bearbeitung
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Die Reaktionen auf Insolvenzverfahren
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Das Treffen von Zahlungsvereinbarungen im Rahmen des festgelegten Kompetenzrahmens
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Das Erkennen der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und die entsprechenden Maßnahmen
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Die Dokumentation aller schuldnerspezifischen Informationen im eingesetzten Inkassosystem
Komm in unser Team, wenn Du
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Freude an Teamarbeit und Organisationsgeschick hast;
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kommunikationsstark, empathisch und aufgeschlossen bist;
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über sehr gute Deutschkenntnisse verfügst, um mit allen Parteien effizient kommunizieren zu können.
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Quereinsteiger willkommen: Fachliche Vorkenntnisse, Erfahrung im Bereich der Kundenberatung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sind toll, aber kein Muss. In Deiner Einarbeitung lernst Du alles, was Du für den Job können musst und eignest Dir ein breites Fachwissen im Forderungsmanagement an.
Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits:
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Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.200 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit Möglichkeit auf Überzahlung je nach Qualifikation
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flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind
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eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
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motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
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freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen
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Entscheidungswegen
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fachspezifische sowie persönliche Weiterbildung
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Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)