Dein Alltag dreht sich um das Risikomanagement in der group-IT Gruppe. Du dokumentierst und entwickelst Risikokataloge, koordinierst Risikobewertungen und erstellst den jährlichen Risikobericht für das Leadership Team.
Anforderungen
- •Fachhochschul-/Universitäts-Studium (IT oder Finanz von Vorteil)
- •Kenntnisse im Risiko Management mit Berufserfahrung
- •Grundkenntnisse im Bereich Managementsysteme (ISO3100, COSO, ISAE) wünschenswert
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- •Ganzheitliches Denken und themenübergreifendes Arbeiten
- •Eigenverantwortliche und selbstorganisatorische Arbeitsweise
- •Engagierte Teamarbeit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Deine Aufgaben
- •Risikomanagement innerhalb der group-IT Gruppe verantworten
- •Risikokatalog im Managementsystem-Tool dokumentieren und entwickeln
- •Bereichsspezifische Risikokataloge unterstützen und pflegen
- •Risikobewertungen und Abstimmungstermine koordinieren
- •Regelmäßig mit dem Enterprise Risk Management abstimmen
- •Jährlichen Risikobericht erstellen und berichten
- •Schulungsunterlagen aufbereiten und Schulungen durchführen
Deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Barrierefreier Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Bildungskarenz
Coaching-Angebote
Dienst-Handy
Dienst-Laptop
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Job Rad
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
Sport- und Fitnessangebote
Stahlstiftung
Original Beschreibung
# Risk Manager:in
## Stellendetails
**Job-ID:** V000010582
**Einsatzort:** Linz, Donawitz, Kapfenberg, Krems an der Donau, Leoben, Wien
**Zeitpunkt:** ehestmöglich
**Art der Anstellung:** Vollzeit oder Teilzeit
**Mitarbeiterempfehlungsprogramm:** ja
## Ihre Aufgaben
- Sie verantworten das Risikomanagement innerhalb der group-IT Gruppe, welches integraler Bestandteil unseres integrierten Managementsystems (ISMS, Internes Kontrollsystem, Prozess-, Qualitäts-, Kennzahlen-, Maßnahmen- sowie Auditmanagement) ist
- In unserem zentralen Managementsystem-Tool dokumentieren und entwickeln Sie den gruppenweiten Risikokatalog weiter und stellen dessen Aktualität und Vollständigkeit sicher
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Erstellung und Pflege bereichsspezifischer Risikokataloge (z. IT-, HR-, Finanz-Risiken)
- Sie koordinieren und moderieren Risikobewertungen und Abstimmungstermine mit Expert:innen aus den Fachabteilungen sowie mit den group-IT Führungskräften
- Sie stimmen sich regelmäßig mit dem konzernalen Enterprise Risk Management ab und tragen zur gruppenweiten Harmonisierung der Risikosteuerung bei
- Sie erstellen den jährlichen Risikobericht und berichten diesen an die group-IT Geschäftsleitung und das gesamte Leadership Team
- Sie bereiten Schulungsunterlagen auf und führen bei Bedarf selbst Schulungen zur Anwendung des Risikomanagementsystems durch
Durch die innovative Erfüllung dieser Aufgaben tragen Sie einen wesentlichen Teil zur weltweiten IT Landschaft der voestalpine bei.
## Ihr Profil
- Fachhochschul-/Universitäts-Studium (Schwerpunkt IT oder Finanz von Vorteil) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Risiko Management mit einschlägiger Berufserfahrung setzen wir voraus
- Grundkenntnisse im Bereich eines Managementsystems (ISO3100, COSO, ISAE) sind wünschenswert
- Es macht Ihnen Spaß, unterschiedliche Sichtweisen im Unternehmen in das Managementsystem zu integrieren
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ganzheitliches Denken und themenübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- In diesem Job ist von Ihnen eine eigenverantwortliche und selbstorganisatorische Arbeitsweise gefordert
- Sie schätzen die Arbeit in einem engagierten Team und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb eines Konzerns
## Das bieten wir
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung