FI
Findehotelpersonal GmbH13 Tage
Rezeptionist(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Häusern
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du das freundliche Gesicht des Hotels, das für ein unvergessliches Urlaubserlebnis sorgt. Du betreust die Gäste vom Check-in bis zum Check-out, koordinierst Empfangstätigkeiten und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene Hotelausbildung oder Rezeptionserfahrung in der gehobenen Hotellerie
- •Gastgeber mit Leib & Seele
- •Sehr gute Computer- und EDV-Kenntnisse
- •Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englisch- und Französischkenntnisse
- •Empathie, Diskretion sowie freundliches Erscheinungsbild
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Gäste herzlich und professionell betreuen
- •Perfektes Urlaubserlebnis vom Check-in bis zum Check-out schaffen
- •Alle Empfangstätigkeiten koordinieren und Upselling-Maßnahmen umsetzen
- •Gästekorrespondenz vorbereiten und Gastrechnungen bearbeiten
- •Eng mit allen Abteilungen zusammenarbeiten und das Hotel repräsentieren
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – Grundkenntnisse
Französisch – Grundkenntnisse
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •4-Tage-Woche
Kinderbetreuung
- •KiTa-Zuschüsse
Lockere Unternehmenskultur
- •Positive Unternehmens- und Führungskultur
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Leckere Mitarbeiterverpflegung
Attraktive Vergütung
- •Tarifliche Zuschläge
Sonstige Vorteile
- •Mitarbeiterunterkünfte
- •Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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