Restaurantleiter:in(m/w/x)

# Ausbildung Restaurantleiter:in Marktküche * 40h * Erzherzog-Karl-Str. 129a * 1220 Wien ## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL * Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte * Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare * Sicherstellung der Gäste-Zufriedenheit und ausgezeichnete Betreuung unserer Gäste * Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement * Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen * Sicherstellung der Waren- und Zutatenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen * Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen ## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten * Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.177 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). ## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN * Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss in der (System-)Gastronomie, von Vorteil * Berufserfahrung in der Gastronomie * Erste Führungserfahrung von Vorteil * Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten * Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung * Kommunikations- und Durchsetzungsstärke * Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit * Wirtschaftliche Denkweise * Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion * Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.