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Findehotelpersonal GmbH
23 Tage

Reservations- und Revenue Mitarbeiter(m/w/x)

Vollzeit
Junior
Keine Angabe
25980 Sylt

In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für Gäste und sorgst für eine herausragende Buchungserfahrung. Du optimierst die Zimmerauslastung und analysierst Buchungstrends, während du auch organisatorische Aufgaben wie die Koordination von Ausflügen und Veranstaltungen übernimmst.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung im Revenue-Management in der gehobenen Hotellerie
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten sowie Stilsicherheit und exzellente Umgangsformen im Gästeumgang
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 0 – 1 Jahr

Deine Aufgaben

  • Erste Ansprechperson für Gäste bei Zimmerreservierungen sein
  • Erstklassige Buchungserfahrung sorgen
  • Zimmerauslastung steuern und Buchungen optimieren
  • Preise, Angebote und Buchungstrends analysieren
  • Buchungen von Ausflügen und Mietwagen organisieren
  • Veranstaltungen und Gästetransfers koordinieren

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Deine Vorteile

Boni & Prämien

  • Trinkgelder und Zuschläge

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Sonstige Vorteile

  • Mitarbeiterunterkunft

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Mitarbeiterverpflegung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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