Du bist die erste Anlaufstelle für Recruiting in deiner Region und verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess. Dabei schaffst du nachhaltige Strukturen und schulst deine Kolleg:innen in den internen Systemen.
Anforderungen
- •Offener Umgang mit neuen Menschen
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- •Einsatz, Lernbereitschaft und Auftreten
- •Kommunikationsstärke
- •Eigenverantwortung & Organisationstalent
- •Hohe Reisebereitschaft
- •Offenheit, Toleranz und Teamgeist
Deine Aufgaben
- •Standorte vor Ort unterstützen
- •Erste Ansprechperson für Recruiting-Themen sein
- •Gesamten Rekrutierungsprozess verantworten
- •Stellenausschreibungen erstellen und Telefoninterviews führen
- •Systempflege im Rekrutierungsprozess durchführen
- •Nachhaltige Recruiting-Strukturen etablieren
- •Eigenständige Bewerbergenerierung sicherstellen
- •Kolleg:innen in internen Systemen schulen
Deine Vorteile
32 Tage Urlaub im Jahr
Persönliches Weiterbildungsbudget
Zugang zur Learning-Plattform
Vierteljährige Learning-Workshops
Wertschätzende Unternehmenskultur
Harmonisches, unterstützendes Team
Umfassendes Onboarding
Essenszuschüsse
Dienstwagen zur privaten Nutzung
Firmenhandy zur privaten Nutzung
Ergonomische Büroausstattung
Eigenes Fitnessstudio im Headoffice
Bezuschusste Entspannungsmassagen
Kostenloser Kaffee und Obst
Zuschüsse zur Altersvorsorge
Viele Firmenevents
Funroom
Exklusive Rabatte in vielen Shops
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
**Deine Mission**
* **Du unterstützt unsere Standorte vor Ort individuell und mit vollem Einsatz.** Dabei bist du erste Ansprechperson für alle Recruiting-Themen in deiner Region.
* **Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess.** Von der Stellenausschreibung über das Telefoninterview bis hin zur Systempflege liegt alles in deiner Hand.
* **Du etablierst nachhaltige Recruiting-Strukturen.** Dein Ziel ist es, die eigenständige Bewerbergenerierung langfristig sicherzustellen.
* **Du gibst dein Wissen weiter.** Bei Bedarf schulst du Kolleg:innen in unseren internen Systemen, z. B. dem Bewerbungsmanagementsystem.
## Qualifikationen
**Dein Profil**
* **Offener Umgang mit neuen Menschen** – du gehst auf andere zu, bleibst dabei authentisch und freundlich
* **Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung** – du willst nicht einfach Aufgaben abarbeiten, sondern aktiv unterstützen und Lösungen finden
* **Quereinstieg? Kein Problem!** Bei uns zählen Einsatz, Lernbereitschaft und Auftreten mehr als dein Lebenslauf
* **Kommunikationsstärke** – ob im Gespräch mit Bewerbern, Kollegen oder Standortleitungen: du trittst sicher und freundlich auf
* **Eigenverantwortung & Organisationstalent** – du planst dich selbst und behältst auch unterwegs den Überblick
* **Hohe Reisebereitschaft** – neue Orte, neue Aufgaben, neue Teams sind genau dein Ding
* **Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen.** Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.
## Zusätzliche Informationen
**Das bieten wir dir**
* **Flexibilität:** Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung.
* **Weiterbildung:** persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform, vierteljährige Learning-Workshops mit anschließendem „Get together“
* **Unternehmskultur:** Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
* **On top:** umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, Dienstwagen und Firmenhandy zur privaten Nutzen, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.