Dein Alltag besteht darin, die Einrichtung und die Zimmer der Bewohner:innen zu reinigen. Du sorgst dafür, dass Abfall ordnungsgemäß entsorgt wird und die benötigten Reinigungsmittel immer verfügbar sind.
Anforderungen
- •praktisches Geschick
- •aufgeschlossen
- •viel Geduld
- •Zugewandtheit und respektvoller Umgang
- •selbständig arbeiten
- •zuverlässig
- •organisiert
- •Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich
Deine Aufgaben
- •Reinigungstätigkeiten in der Einrichtung durchführen
- •Zimmer der Bewohner:innen reinigen
- •Abfall entsorgen und trennen
- •Vorrat an Reinigungs- und Arbeitsmitteln überwachen
- •Reinigungs- und Desinfektionspläne anwenden
- •Reinigungs- und Arbeitsmittel nachbestellen
Deine Vorteile
Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
Zusätzliche Jahressonderzahlung
Regelmäßig steigendes Gehalt
31 Tage Urlaub plus Feiertage
Wöchentliche Obstlieferung
Mitarbeiterrabatte in der Region
Unterstützung für Familien mit Kindern
Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe
Original Beschreibung
Die **Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH** sucht ab sofort für ihre Seniorenhausgemeinschaften im Mehrgenerationenhaus Rehau eine
# Reinigungskraft (m/w/d)
in Teilzeit (24 Wochenstunden). Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen.
* Du verfügst über praktisches Geschick, bist aufgeschlossen und besitzt viel Geduld. Zugewandtheit, Offenheit und ein respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen sind für Dich selbstverständlich, dennoch kannst Du Dich, falls nötig, auch durchsetzen
* Du arbeitest gern selbständig, bist zuverlässig und gut organisiert
* Anhand unserer Reinigungs- und Desinfektionspläne führst Du Reinigungstätigkeiten in der Einrichtung sowie in den Zimmern der Bewohner:innen durch und entsorgst und trennst den Abfall. Dabei hast Du den Vorrat der benötigten Reinigungs- und Arbeitsmittel immer im Blick und bestellst nach oder gibst Bescheid, wenn etwas ausgeht.
* Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern, Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden.
* Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
* Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
* 31 Tage Urlaub plus zusätzliche Feiertage
* Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
* Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
* Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
* Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung