Regular IT-Analyst und Versuchstechniker:in(m/w/x)

# Regular IT-Analyst und Versuchstechniker:in im Institut für Pflanzenbau und Kulturlandschaftsforschung Im Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, HBLFA Raumberg-Gumpenstein, Institut für Pflanzenbau- und Kulturlandschaftsforschung, Raumberg 38, 8952 Irdning-Donnersbachtal, gelangt zum ehest möglichen Termin eine freie Planstelle der Entlohnungsgruppe RIVIT 5 (Vertragsbedienstete/r) zur Besetzung. Die Bewertung des Verwendungserfolges wird nach 6 Monaten durchgeführt. ## Aufgaben und Tätigkeiten * Entwicklung von Datenmodellen und Datenbanklösungen sowie deren Management; * Programmierung von Auswerteprozeduren für Feld- und Laborversuchsdaten, Erstellung von KI-Trainingsdaten sowie Organisation der Daten für wissenschaftliche Auswertungen; * Steuerung, Entwicklung, Prüfung und Betreuung von Sensorsystemen und digitalen Prototypen für die Forschung in der Landwirtschaft; * Durchführung von Datenanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse; * Automatisierung der Datenflüsse unter Berücksichtigung der Qualitätssicherung mit Hilfe von Datenbanken und EDV-Software-Lösungen; * Analyse und Evaluierung von Detail-Systemen im Fachbereich der Digitalisierung; * Umsetzung, Kontrolle und Auswertung von digitalen Komponenten in Feld- und Laborversuchen am Institut für Pflanzenbau und Kulturlandschaftsforschung; * Anforderungserhebung und Beschaffungswesen für Sensoren und Technologien zur Steuerung wissenschaftlicher Versuche im Institut für Pflanzenbau und Kulturlandschaftsforschung; * Anforderungserhebung für die Neu- und Weiterentwicklung von IT-Systemen; * Dokumentation und Überwachung von Anforderungen; * Qualitätsprüfung von Neu- und Weiterentwicklungen sowie Identifikation von Fehlern und Entwicklungsmöglichkeiten in IT-Systemen; * Pflege von Kooperationen im Fachbereich; * Mitwirkung bei der Auswertung von Versuchsergebnissen für Publikationen und Vortragsveranstaltungen; * Abwicklung von Verwaltungstätigkeiten, Qualitätsmanagement und Bestellscheinwesen; * Implementierung und Steuerung von Versuchsanstellungen mit entsprechender Datenerfassung und Dokumentation; * Fort- und Weiterbildung zur Technik, zu IT-Lösungen und zur Landwirtschaft; * Einschulung der Fachkräfte in die Bedienung der digitalen Hard- und Softwarelösungen; ## Erfordernisse 1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 2. Volle Handlungsfähigkeit; 3. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind; 4. Matura und 5 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor/Master und 3 Jahre Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes; 5. Erfahrung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik; 6. Gute Kenntnisse von Datenbanksystemen und Datenmodellierung; 7. Kenntnisse in Hardware naher Programmierung und im Softwareengineering; 8. Gute Kenntnisse im Bereich Systemschnittstellen und Datenverarbeitung; 9. Gute Kenntnisse im Bereich Anforderungsmanagement; 10. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; 11. Kenntnisse im Projektmanagement; 12. Kenntnisse von Betriebssystemen, Netzwerken, Standardsoftware und Hardwarearchitektur; 13. Fachliche und soziale Kompetenz; 14. Fachliches Interesse an technischen Lösungen für die Landwirtschaft; 15. Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie hohe Kompetenz im Bereich der Mitarbeiterführung sowie Koordination und Organisation des Arbeitsplatzes; 16. Erwünscht sind eine hohe Affinität zu Grünlandwirtschaft und Pflanzenbau und zu landwirtschaftsrelevanten Umweltthemen; 17. Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung (IT, Messtechnik, Landwirtschaft); 18. Kontakt und Kommunikationsfähigkeit; 19. Englischkenntnisse; 20. Unbescholtenheit; 21. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu; Die Erfordernisse der Z.1 bis Z.15 und Z.17 bis Z.21 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen. ## Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.