Du übernimmst die wirtschaftliche und personelle Leitung mehrerer Filialen. Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsatzüberwachung, der Analyse von Kennzahlen und der Personalplanung sowie -führung.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- •Fundierte Führungserfahrung
- •Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- •Planungs- und Organisationsgeschick
- •Durchsetzungsvermögen
- •Hohes Maß an Flexibilität
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Gute Grundkenntnisse in Englisch
- •Reisebereitschaft
- •Führerschein der Klasse B
- •Wohnort in der gesuchten Region
Deine Aufgaben
- •Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen
- •Umsatz- und Filialergebnisse überwachen
- •Warenpräsentation und Lagerverwaltung kontrollieren
- •Kennzahlen und Reports analysieren
- •Geeignete Maßnahmen ableiten
- •Eigenverantwortliche Personalplanung durchführen
- •Personalauswahl innerhalb des Budgets treffen
- •Mitarbeiter führen, motivieren und beurteilen
- •Vertriebskonzepte umsetzen
- •Internationale Projekte unterstützen
- •Austausch mit internen Abteilungen pflegen
Deine Vorteile
Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgeld
15 % Mitarbeiterrabatt auf Produkte
Werteorientierte Unternehmenskultur
Chance zur Mitgestaltung des Wachstums
Professionelle Feedback-Kultur
Flache Hierarchien und Einblicke
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Original Beschreibung
# Regional Manager (m/w/d) für den Raum Rosenheim
Ort:
Land/Region:
DE
Referenz:
191708
## Wir sind
eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.750 Filialen in dreizehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Mehr als 70.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.
Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 570 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden.
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als **Regional Manager (m/w/d) für den Raum Rosenheim.**
## Deine Verantwortungsbereiche
* Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe)
* Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung
* Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
* Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung
* Umsetzung von Vertriebskonzepten
* Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen
* Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)
## Das bringst Du mit
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount
* Fundierte Führungserfahrung- Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich Deine Mitarbeiter
* Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Du aktiv in unser Unternehmen einbringen möchtest
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
* Hohes Maß an Flexibilität
* Gute MS-Office Kenntnisse
* Gute Grundkenntnisse in Englisch
* Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B
* Wohnort in der gesuchten Region
## Darauf kannst Du Dich freuen
* Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm
* Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub
* Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Weihnachtsgeld
* Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte
* Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
* Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten
* Eine professionelle und offene Feedback-Kultur
* Flache Hierarchien und abteilungsübergfreifende Einblicke
* Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierendem Unternehmen