In dieser Rolle führst du regional 12-15 Filialen und überwachst deren wirtschaftliche Ergebnisse. Du analysierst Kennzahlen und bist für die Personalplanung sowie -führung zuständig. Außerdem setzt du Vertriebskonzepte um und arbeitest an internationalen Projekten.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- •Fundierte Führungserfahrung
- •Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- •Planungs- und Organisationsgeschick
- •Durchsetzungsvermögen
- •Hohes Maß an Flexibilität
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Gute Grundkenntnisse in Englisch
- •Reisebereitschaft
- •Führerschein der Klasse B
- •Wohnort in der gesuchten Region
Deine Aufgaben
- •Wirtschaftliche und personelle Führung von Filialen
- •Umsatz- und Filialergebnisse überwachen
- •Warenpräsentation und Lagerverwaltung optimieren
- •Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •Personalplanung und -auswahl eigenverantwortlich durchführen
- •Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung
- •Vertriebskonzepte umsetzen
- •Internationale Projekte unterstützen
- •Kontakt zu internen Abteilungen pflegen
Deine Vorteile
Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatt von 15 %
Lebendige Unternehmenskultur
Gestaltungschance für Wachstum
Professionelle Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Original Beschreibung
# Regional Manager (m/w/d) für den Raum Ingolstadt
Ort:
Land/Region:
DE
Referenz:
190891
## Deine Verantwortungsbereiche
* Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe)
* Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung
* Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
* Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung
* Umsetzung von Vertriebskonzepten
* Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen
* Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)
## Das bringst Du mit
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount
* Fundierte Führungserfahrung- Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich Deine Mitarbeiter
* Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Du aktiv in unser Unternehmen einbringen möchtest
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
* Hohes Maß an Flexibilität
* Gute MS-Office Kenntnisse
* Gute Grundkenntnisse in Englisch
* Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B
* Wohnort in der gesuchten Region
## Darauf kannst Du Dich freuen
* Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm
* Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub
* Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Weihnachtsgeld
* Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte
* Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
* Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten
* Eine professionelle und offene Feedback-Kultur
* Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke
* Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierenden Unternehmen
## Interesse geweckt?