Du bist verantwortlich für die Instandhaltung und Umsetzung von Umbauprojekten in Gewerbe- und Hotelimmobilien. Dabei leitest du technische Mitarbeiter, optimierst den Energieverbrauch und sorgst dafür, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
Anforderungen
- •Technische Ausbildung im Facility Management
- •Fundierte mehrjährige Erfahrung im Facility Management
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Führerschein der Klasse B
- •Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- •Erfahrung in der Projektabwicklung im Hochbau
- •Kenntnisse über Landesbauordnungen und Vorschriften
- •Erfahrung in Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
- •Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- •Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
- •Sicherer Umgang mit MS Office
Deine Aufgaben
- •Instandhaltungsmaßnahmen sicherstellen
- •Gesetzliche und vertragliche Auflagen erfüllen
- •Umbau- und Sanierungsprojekte eigenverantwortlich umsetzen
- •Technische Leiter und Haustechniker fachlich führen
- •Technische Mitarbeiter unterstützen
- •Budgeterstellung und Capex-Planung mitwirken
- •Laufende Kostenkontrolle durchführen
- •Präventive Instandhaltungsmaßnahmen definieren und überwachen
- •Fachwissen im baulichen Brandschutz bereitstellen
- •Einhaltung behördlicher Vorschriften sicherstellen
- •Energieverbrauch kontinuierlich optimieren
- •Unternehmensstandards umsetzen
- •Monats- und Quartalsberichte an das Corporate Office erstellen
Deine Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Dynamische Urlaubsstaffelung
Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
Steuerfreier Sachbezug von 50,- €
Hybrides Arbeitsmodell mit Dienstwagen
Staffrate auf Übernachtungen und F&B
Family & Friends Rate
Zuschuss zum Jobticket
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Gleitzeit mit digitaler Zeiterfassung
Zusätzliche Krankenversicherung
Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
Regelmäßige Social Events
Cross Exploration in Corporate Office oder Hotel
Grenzenloses Shoppingerlebnis mit Corporate Benefits
Original Beschreibung
**Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: 11.7.2025 als Regional Engineering Manager / Property Manager (m/w/d) Süd-West.**
**Arbeitsort: Stuttgart, Heidelberg, Heidenheim, Freiburg**
**Anstellungsart: Vollzeit**
### Regional Engineering Manager / Property Manager (m/w/d) Süd-West
**Deine Aufgaben sind:**
* Sicherstellung sämtlicher Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
* Erfüllung sämtlicher gesetzlicher, normativer und vertraglicher Auflagen, die für den Betrieb von Gewerbeimmobilien / Hotelimmobilien in Deutschland erforderlich sind
* Selbstständige und eigenverantwortliche Projektierung und Umsetzung von Umbau- und Sanierungsprojekten
* Fachliche Führung der technischen Leiter / Haustechniker an unseren Standorten
* Technische und organisatorische Unterstützung der technischen Mitarbeiter
* Mitwirkung bei der Budgeterstellung / Capex-Planung
* Laufende Kostenkontrolle (Einhaltung der Budgets)
* Definition und Überwachung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen
* Fachliches Know-how im Bereich baulicher Brandschutz
* Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Vorschriften / Auflagen
* Fortlaufende Optimierung des Energieverbrauchs
* Umsetzung von Unternehmensstandards
* Monats- und Quartalsbericht an das Corporate Office
**Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:**
* Technische Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Facility Management, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bautechnik oder vergleichbare Schwerpunkte
* Fundierte und mehrjährige Erfahrung im Facility Management / Property Management / Projektleitung TGA oder Hochbau
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Führerschein der Klasse B
* Flexibilität und hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region in Deutschland
* Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Hochbau und / oder TGA
* Sehr gute Kenntnisse über Landesbauordnungen, SprüfV und die allgemein gültigen Vorschriften für die Errichtung und den Betrieb von touristisch genutzten Gewerbeimmobilien
* Mehrjährige Erfahrung in der Ausschreibung/Verhandlung und Vergabe von Bauleistungen nach VOB / BGB
* Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
* Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und proaktives unternehmerisches Handeln
* Sicherer Umgang mit MS Office
**Was wir dir bieten:**
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
* Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
* Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,- €
* Hybrides Arbeitsmodell + Dienstwagen
* Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
Family & Friends Rate
* Zuschuss zum Jobticket
* Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
* Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
* Zusätzliche Krankenversicherung
* Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
* Regelmäßige Social Events
* Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
* Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
Und viele weitere Benefits …