Du überwachst Umsatz- und Preisstrategien und analysierst die Ergebnisse, um Anpassungen vorzunehmen. Außerdem gestaltest du das Jahresbudget mit und sorgst dafür, dass die Revenue-Management-Prozesse eingehalten werden. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du gezielte Marketingkampagnen.
Anforderungen
- •Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Hotel Revenue Management
- •Ausgeprägte Kenntnisse in Preisstrategie und Vertrieb
- •Praktische Erfahrung mit RMS und Channel-Management-Tools
- •Nachgewiesene Erfolge bei der Maximierung des RevPAR
- •Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit
- •Erfahrung in gehobener Hotellerie bevorzugt
Deine Aufgaben
- •Umsatz- und Preisstrategien überwachen
- •Ergebnisse verfolgen und notwendige Änderungen ermitteln
- •Leistung aller Vertriebskanäle messen und optimieren
- •Monatliche Prognosen überprüfen und genehmigen
- •Jahresbudget aktiv mitgestalten
- •Verkaufs- und Marketingplan aktualisieren und bewerten
- •Einhaltung der Revenue-Management-Prozesse sicherstellen
- •Marketingkampagnen für die Zielgruppe ausarbeiten
- •Zusammenarbeit mit Corporate Marketing fördern
- •Senior und Junior Cluster Revenue Manager anleiten
Deine Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Dynamische Urlaubsstaffelung
Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
Steuerfreier Sachbezug von 50,-€
Staffrate auf Übernachtungen und F&B
Family & Friends Rate
Zuschuss zum Jobticket
Weiterentwicklungsprogramme
Gleitzeit mit digitaler Zeiterfassung
Zusätzliche Krankenversicherung
Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
Regelmäßige Social Events
Cross Exploration in Corporate Office oder Hotel
Grenzenloses Shoppingerlebnis
Und viele weitere Benefits
Original Beschreibung
**Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Regional Director of Revenue (m/w/d) Süd-Ost / Nord-Ost.**
**Arbeitsort: Frankfurt am Main**
**Anstellungsart: Vollzeit**
### Regional Director of Revenue (m/w/d) Süd-Ost / Nord-Ost
**Deine Aufgaben sind:**
* Überwachung der Umsetzung der festgelegten Umsatz- und Preisstrategien
* Verfolgung der Ergebnisse, um frühzeitig notwendige Änderungen dieser Strategien zu ermitteln
* Gewährleistung der optimalen Nutzung und Messung der Leistung aller Vertriebskanäle, um sicherzustellen, dass ein angemessener Marktanteil erreicht oder sogar übertroffen wird, z. B. CRS, OTAs, GDS, Brand.com, Reiseveranstalter
* Überprüfung und Genehmigung der monatlichen Prognosen in Ihrer Region vor der Einreichung
* Aktive Beteiligung an der Erstellung des Jahresbudgets des Hotels und Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Bewertung des Verkaufs- und Marketingplans des Hotels
* Sicherstellung der Einhaltung der Prozesse und Verfahren der Marke, der Region und der Eigentümergesellschaft in Bezug auf das Revenue Management
* Unterstützung des Vertriebs- und Marketingteams bei der Ausarbeitung von Marketingkampagnen, um sicherzustellen, dass die Hotels die richtige Zielgruppe erreichen
* Zusammenarbeit mit dem Corporate Marketing, um sicherzustellen, dass alle Werbemaßnahmen/Programme vollständig verstanden werden und für das Unternehmen geeignet sind
* Anleitung und Betreuung der Senior und Junior Cluster Revenue Manager
**Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:**
* Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Hotel Revenue Management, davon mindestens 3 Jahre in einer Cluster- oder Multi-Property-Position
* Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Preisstrategie, Prognosen und Vertrieb
* Praktische Erfahrung mit RMS (z. B. IDeaS, Duetto), PMS und Channel-Management-Tools
* Nachgewiesene Erfolge bei der Maximierung des RevPAR und des Gesamtumsatzes
* Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Operations
* Erfahrung in Marken- oder gehobener Hotellerie bevorzugt
**Was wir dir bieten:**
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
* Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
* Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
* Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
Family & Friends Rate
* Zuschuss zum Jobticket
* Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
* Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
* Zusätzliche Krankenversicherung
* Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
* Regelmäßige Social Events
* Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
* Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
Und viele weitere Benefits …
**Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!**
**Kontakt**
**HRG Hospitality B.V. & Co. KG**
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Dario Fosca