Regalbetreuer:in Fleischbereich(m/w/x)

# Regalbetreuer:in Fleischbereich * 15h * Oberortsstrasse 27 * 2440 Gramatneusiedl Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! ## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL * Verpacken von Frischfleisch unter Einhaltung der strengen Hygienerichtlinien * Etikettieren und Auszeichnung der Ware * Laufende Betreuung des Selbstbedienungsregals * Permanente Frischekontrolle * Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Sa: 6:00-13.00 ## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten (keine Sonntags- oder Nachtdienste) * Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Lärmreduzierte und angenehme Arbeitsumgebung * Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 1.972.15,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. ## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN * Freundliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit * Selbständiges Arbeiten * Hygienebewusstsein * Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend * Einwandfreies Leumundszeugnis Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.