Dein Alltag besteht darin, den Sales Director bei strategischen und operativen Aufgaben zu unterstützen. Du begleitest Projekte, erstellst Analysen und präsentierst die Ergebnisse, während du den Austausch mit den Stakeholdern koordinierst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften
- •Erste Erfahrungen im Sales-Umfeld
- •Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- •Englischkenntnisse auf C1-Niveau
- •Unternehmerisches Handeln und Sozialkompetenz
- •Motivations- und Kommunikationsstärke
- •Kundenorientierung
- •Ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil
- •Strukturierte und organisierte Vorgehensweise
- •Proaktive Arbeitsweise
- •Schnelle Einarbeitung in neue Themenfelder
Deine Aufgaben
- •Sales Director bei strategischen Aufgaben unterstützen
- •Strategische und interne Projekte begleiten
- •Analysen und Präsentationen erstellen
- •Entscheidungsvorlagen und Statusreports anfertigen
- •Abstimmung mit Stakeholdern zu Vertriebsthemen
- •Zusammenarbeit in den Regionen koordinieren
- •CRM pflegen und Stakeholder binden
Deine Vorteile
95 % mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Reichhaltiges Benefits-Paket
Duz-Kultur in der Hierarchie
Betriebliche Altersvorsorge
Private Berufsunfähigkeitsversicherung
Finanzielle Unterstützung für Vermögensleistungen
Original Beschreibung
# (Junior) Referent Sales Director (m/w/d)
Standort:
Aurich, NI, DE, 26605
Mainz, RP, DE, 55131
Hannover, NI, DE, 30669
Rostock, MV, DE, 18147
Berlin, BE, DE, 14199
Westerstede, NI, DE, 26655
Magdeburg, ST, DE, 39130
Bremen, HB, DE, 28199
Vor Ort/Hybrid/Mobiles Arbeiten:
Mobiles Arbeiten (> 50% mobiles Arbeiten)
*ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.*
# (Junior) Referent Sales Director (m/w/d)
*Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.*
## Deine Aufgaben
* Unterstützung des Sales Directors Eastern and Northern Europe bei der Weiterentwicklung des Sales-Bereichs sowie strategischen und operativen Aufgaben
* Begleitung und Durchführung von strategischen und internen (Teil-) Projekten für die Vertriebsorganisation
* Erstellung von Analysen, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusreports
* Abstimmung mit in- und externen Stakeholdern zu vertriebsrelevanten Themen
* Koordination der Zusammenarbeit und des Informationsaustausches in den Regionen
* Pflege des CRMs sowie der Bindung von Stakeholdern
## Deine Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Sales-Umfeld, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien
* Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
* Unternehmerisches Handeln, Sozialkompetenz, Motivations- und Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung
* Ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil und eine strukturierte, organisierte Vorgehensweise
* Proaktivität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten
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## Deine Benefits
* Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten **(Homeoffice)**
* **30 Tage Urlaub** pro Jahr plus **Urlaubs- und Weihnachtsgeld**
* **Unbefristeter Arbeitsvertrag**
* **Flexible Arbeitszeit** durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
* In- und externe **Weiterbildungsmöglichkeiten** durch die ENERCON Akademie
* Reichhaltiges **Benefits-Paket** mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad
* Hierarchieübergreifende **Duz-Kultur** als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
* Ganzheitliches Engagement bei der **betrieblichen Altersvorsorge**
* **Private Berufsunfähigkeitsversicherung** zu speziellen Konditionen
* **Finanzielle Unterstützung** bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen