Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalentwicklungsfragen und gestaltest Weiterbildungsmaßnahmen sowohl online als auch in Präsenz.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder Pädagogik
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- •Trainer- und Moderations- oder systemische Ausbildung
- •Stärke in der strategischen Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- •Verbindliche Persönlichkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- •Kenntnisse im Umgang mit SAP/HR und IMC
- •Erfahrung mit innovativen Personalentwicklungsthemen
Deine Aufgaben
- •Mitarbeiter und Führungskräfte beraten und betreuen
- •Bedarfserfassung von Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen durchführen
- •Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und evaluieren
- •Strategische Weiterentwicklungsmaßnahmen steuern und begleiten
- •Interne Weiterbildungsplattform Campus aktiv gestalten
- •Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln und durchführen
- •Workshops konzipieren und moderieren
- •Administrative Abstimmungen mit Campus Service Team durchführen
Deine Vorteile
Individueller Einarbeitungsplan
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheit und Sport
Mobiles Arbeiten
Jobticket
Kinderferienprogramm
Weihnachtsgeschenk
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
Original Beschreibung
# Referent (m/w/d) Personalentwicklung
* **Schiltach
* **Festanstellung
* **Vollzeit
## Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung
* Zielgerichtete Bedarfserfassung von Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen und deren Umsetzung
* Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen, Koordination der Durchführung und Evaluation der Ergebnisse
* Steuerung und Begleitung strategischer Weiterentwicklungsmaßnahmen und Projekte im Einklang mit der unternehmerischen Gesamtstrategie
* Aktive Ausgestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Weiterbildungsplattform Campus
* Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen (sowohl in Präsenz als auch online) auf Einzel-, Team- und Unternehmensebene
* Konzeption und Moderation von Workshops und ggf. Durchführung von Trainings
* Administrative Abstimmung mit unserem Campus Service Team zur professionellen Abwicklung unserer Maßnahmenprozesse
## Ihr Profil
Must-Have
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder Pädagogik
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
* Trainer- und Moderations- oder systemische Ausbildung
* Stärke in der strategischen Konzeption, Implementierung und operativen Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings
* Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent im Netzwerken
* Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig sind
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice-to-Have
* Kenntnisse im Umgang mit SAP/HR und IMC
* Erfahrung, Mut und Neugier für innovative Personalentwicklungsthemen
## Das können wir bieten
!Individueller Einarbeitungsplan
#### Individueller Einarbeitungsplan
!Homeoffice
#### Flexible Arbeitszeiten
!Gesundheit und Sport
#### Mobiles Arbeiten
!Jobticket
#### Kinderferienprogramm
!Weihnachtsgeschenk
#### Betriebliche Altersvorsorge
!Weiterbildung
#### Weiterbildung
Mehr Benefits entdecken
**Bewerbungsfrist:** Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!
**Jana Fleig**
Recruiterin
t: +49 7836 51-3598