Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.
Mitarbeiter:in HR Bereich Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Berlin
ME
Messe Berlin11 Tage
Referent:in Personalentwicklung und Diversity(m/w/x)
Befristeter Vertrag
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Berlin, Messedamm 22
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die Vielfalt und Entwicklung im Unternehmen aktiv mit, indem du Diversity-Maßnahmen umsetzt und Kolleg:innen bei ihrer individuellen Weiterbildung berätst.
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Anforderungen
- •Studium Personalwesen, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften, Diversity Management oder vergleichbare Qualifikation
- •Erfahrung im Diversity Management und Umsetzung von Vielfaltsmaßnahmen
- •Berufserfahrung in Personalentwicklung, Personalgewinnung und Organisation
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Sehr gute MS365 Kenntnisse
- •Veränderungskompetenz
- •Neugierde und aktiver Veränderungswille
- •Fokus auf Diversität und Inklusion
- •Überzeugung von Vielfalt als Innovationskraft
- •Kundenorientierte Persönlichkeit und Priorisierung von Kundenbedarfen
- •Eigeninitiatives, verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Handeln
- •Lernbereitschaft und Lernfähigkeit
- •Kontinuierliche Weiterentwicklung
- •Nachhaltigkeits-Mindset und ressourcenschonendes Handeln
- •Reflexionsfähigkeit
- •Selbsteinschätzungsfähigkeit und Offenheit für Feedback
- •Umsetzungsstärke
- •Methodisches, strukturiertes Vorgehen und Entscheidungsfähigkeit
- •Kommunikationsfähigkeit
- •Effektive Kommunikation und Beziehungsaufbau
- •Organisationskompetenz und Planung
- •Strukturiertes und planvolles Vorgehen
- •Selbst- und Zeitmanagement
- •Ergebnisgerechte Lieferung komplexer Arbeitspakete
- •Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- •Schnelle Einstellung auf geänderte Anforderungen
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Diversity Management weiterentwickeln
- •Maßnahmen für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion umsetzen
- •Ziele nachverfolgen und Kennzahlen auswerten
- •Gesetzliche Berichtspflichten erfüllen
- •Karrieremessen und interne Events begleiten
- •Mitarbeiter:innen zu Seminaren und Trainings beraten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren und koordinieren
- •First Level Support für die Lernplattform leisten
Tools & Technologien
MS365
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Messe Berlin erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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