DI
Die Präsidentin des Kammergerichts
9 Tage

Referent:in im Dezernat II - Beamtenreferat(m/w/x)

Vollzeit/Teilzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Berlin, Elßholzstraße 30-33

In dieser verantwortungsvollen Rolle steuerst du komplexe Grundsatzfragen des Beamtenrechts und begleitest Beamt:innen auf Probe sowie Lebenszeit durch alle personalrechtlichen Stationen.

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Anforderungen

  • Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Justizdienst) oder erstes Einstiegsamt mit Zusatzqualifikation nach § 13 LfbG
  • Langjährige Verwaltungserfahrung mit Führungsverantwortung
  • Umfassende Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und der Gerichtsstruktur
  • Langjährige Berufserfahrung auf unterschiedlichen Dienstposten
  • Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse im Beamten-, Personal- und Verwaltungsrecht
  • Überdurchschnittliches Engagement und vielseitige Qualifikationen
  • Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Hohe Lernfähigkeit und kontinuierliche Kompetenzerweiterung
  • Hervorragende Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Führung und Leitung anderer
  • Überdurchschnittliche Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit
  • Zielorientierung, Beurteilungsvermögen und prozessorientiertes Denken
  • Bestehendes Dienstverhältnis zum Land Berlin
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • Grundsatzangelegenheiten des Beamtenrechts bearbeiten
  • Grundsatzfragen zu Schwerbehinderten klären
  • Angelegenheiten des Personalvertretungsrechts steuern
  • Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes umsetzen
  • Beamtenrechtliche Widerspruchsangelegenheiten bearbeiten
  • Personalangelegenheiten für Beamt:innen auf Probe regeln
  • Stellenausschreibungen für Probebeamt:innen erstellen
  • Dienstaufsicht über Lebenszeitbeamt:innen ausüben
  • Dienstherrnübergreifende Abordnungen und Versetzungen koordinieren

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Weiterbildungsangebote

  • Gezielte und kontinuierliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Familienfreundlichkeit

  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sport- und Bewegungsangebote
  • Eine Stunde Sport während Arbeitszeit

Öffi Tickets

  • Vergünstigtes Firmenticket

Lockere Unternehmenskultur

  • Offene Behördenkultur
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Startup-Atmosphäre

  • Agiles und selbstorganisiertes Arbeiten

Sinnstiftende Arbeit

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
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