Du koordinierst Projekte zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Bereich Fernwärme. Dabei analysierst du Prozesse, erstellst Dokumente und unterstützt bei Audits sowie Schulungen. Kein Tag gleicht dem anderen, denn du bist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft
- •Erfahrung im Projektmanagement
- •Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- •Change-Management-Kompetenz
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Kenntnisse in Managementsystemen von Vorteil
- •Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Bereichsinterne Projekte koordinieren und steuern
- •Prozesse im Betrieb Fernwärme analysieren und optimieren
- •Präsentationen und Verfahrensanweisungen erstellen und pflegen
- •Audits und Zertifizierungen vorbereiten und durchführen
- •Schnittstelle zwischen Abteilungsleitung und Projektteams sein
- •Workshops organisieren und Schulungsbedarfe klären
- •Operative Initiativen und Sonderthemen umsetzen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
Freistellung am 24.12. und 31.12.
Förderung individueller Entwicklung
13 Monatsgehälter
Betriebliche Altersversorgung
ÖPNV-Firmenticket mit Zuschuss
Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten
Gesundheitsangebote
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Für die **BEW Berliner Energie und Wärme GmbH** suchen wir Dich **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** als **Referent:in Betrieb Fernwärme – Projekte & Prozesse** am Standort**Berlin**in**unbefristeter Anstellung**.
**Deine Aufgaben:**
Als Referent:in in der Abteilung Betrieb Fernwärme unterstützt du die Abteilungsleitung und das Führungsteam des Betriebs Fernwärme bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Abteilung. Du übernimmst Verantwortung für die Koordination bereichsinterner Projekte, treibst Prozessverbesserungen voran und sorgst für eine professionelle Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Verfahrensdokumenten. Du unterstützt die Abteilungsleitung auch bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
**Deine Hauptaufgaben im Überblick:**
* Eigenständige Koordination und Steuerung bereichsinterner Projekte mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
* Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Betrieb Fernwärme in enger Abstimmung mit Fachverantwortlichen
* inhaltliche Erstellung und Pflege von Präsentationen, Verfahrensanweisungen, Arbeits- und Betriebsdokumenten
* Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits, Zertifizierungen und internen Abstimmungen
* Schnittstellenfunktion zwischen Abteilungsleitung, Fachabteilungen und Projektteams
* Organisation, Nachhalten u. Durchführung von Workshops und Organisation von Schulungsbedarfen
* Unterstützung bei der Umsetzung operativer Initiativen und Sonderthemen
## Qualifikationen
**Dein Profil:**
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessanalyse, idealerweise im technischen oder energiewirtschaftlichen Umfeld
* Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten, selbstständigen, analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
* Dich zeichnen sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus
* Du verfügst über eine Change-Management-Kompetenz und ein Gespür für bereichsübergreifende Zusammenarbeit
* Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Word
* Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen (z. B. Integriertes Managementsystem, ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001) sind von Vorteil
* Dich zeichnet eine hohe Team- und Kooperationsfähigkeit aus
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
## Zusätzliche Informationen
**Deine Benefits:**
* Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
* 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
* Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
* 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
* Betriebliche Altersversorgung
* ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
* Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
* Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
**Hinweise**
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.