Gemeinsam mit verschiedenen Schnittstellen klärst du rechtliche Fragestellungen und leitest arbeitsgerichtliche Verfahren. Du führst Seminare durch, bringst deine Expertise ein und entwickelst Prozesse weiter.
Anforderungen
- •Kommunikationsstärke
- •Diplomatisches Geschick
- •Sicheres Auftreten
- •Eigenverantwortliches Handeln
- •Hohe Dienstleistungsorientierung
- •Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt
- •Dreijährige einschlägige Berufserfahrung
- •Professioneller Umgang mit Microsoft Applikationen
Deine Aufgaben
- •Eigenverantwortlich rechtliche Fragestellungen klären
- •Hauptansprechpartner für interne Schnittstellen sein
- •Seminare zu arbeitsrechtlichen Themen durchführen
- •Prozessführung in arbeitsgerichtlichen Verfahren leiten
- •Expertise im kollektiven Arbeitsrecht einbringen
- •Betriebsvereinbarungen erstellen und verhandeln
- •Koordination der HR-Arbeit zu Mitbestimmungsthemen
- •An Projekten zur Prozessdigitalisierung mitwirken
- •Verbesserung administrativer Personalprozesse vorantreiben
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
Übertarifliche Sonderzahlungen
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschüsse für Kantine
Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Individuelle Arbeitsmodelle
Strukturierte Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche Weiterbildung
Mitarbeitendenrabatt
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsförderung
Konzernweite Netzwerke
Original Beschreibung
# Referent Arbeitsrecht (m/w/d)
**Ort:** 24558 Henstedt-Ulzburg | **Vertragsart:** Vollzeit, unbefristet | **Job-ID:** 905192
**Was Sie bei uns bewegen:**
* Sie klären eigenverantwortlich oder in Zusammenarbeit mit internen und externen Jurist:innen alle (arbeits-) rechtlichen Fragestellungen, die in der REWE Region Nord entstehen.
* Sie sind Hauptansprechpartner für verschiedene interne Schnittstellen, wie z. B. die regionale HR-Leitung, die HR Business Partner:innen und Payroll, in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Sie geben Seminare mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt für Führungskräfte aus Vertrieb, Logistik und Verwaltung.
* Sie sind Hauptansprechpartner:in für die Prozessführung in allen arbeitsgerichtlichen Verfahren der REWE Region Nord.
* Sie bringen Ihre Expertise zum kollektiven Arbeitsrecht in die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Arbeitgeberverbänden ein.
* Sie erstellen und verhandeln Betriebsvereinbarungen und koordinieren die HR-Arbeit in Bezug auf mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen.
* Sie wirken an unterschiedlichen Projekten (z.B. Digitalisierung von Prozessen für den Vertrieb und die Logistik, Organisationsveränderungen) mit und arbeiten ständig an der Verbesserung administrativer Personalprozesse.
**Was uns überzeugt:**
* Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
* Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt (Wirtschaftsjurist:in oder Volljurist:in).
* Ihre dreijährige einschlägige Berufserfahrung im genannten Fachbereich ist wünschenswert.
* Ihren professionellen Umgang mit allen gängigen Microsoft Applikationen setzen wir voraus.
**Was wir bieten:**
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie ihre Vorteile:
* Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
* Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
* Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
* Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
* Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
* Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
* Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
###### Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Ort:
Henstedt-Ulzburg, SH, DE, 24558
Veröffentlichungsdatum:
21.05.2025