Referent Personalentwicklung Schwerpunkt betriebliche Ausbildung(m/w/x)

Job ID: 3394 Ort: Stuttgart Funktion: Human Resources Erfahrungsniveau: Berufserfahren # Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt betriebliche Ausbildung **Ihr Aufgabenbereich** * **Fortschritt vorantreiben:** Gesamtverantwortung für die zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung in Deutschland * **Verantwortung übernehmen:** Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Präsenz- und digital/ innovative Lernformate) sowie Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung * **Aufgaben anpacken:** Ausbau und Weiterentwicklung der gewerblich-technischen und kaufmännischen Ausbildung sowie des Dualen Studiums inklusive Strategie- und Konzeptentwicklung; standortübergreifende Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Ausbildung durch Unterstützung der Organisation sowie Betreuung und Administration der Berufsausbildung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich * **Präzise umsetzen:** Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher ausbildungsbezogener HR-Prozesse * **Zusammenarbeit leben:** Verantwortung für ein lebendiges Netzwerk der Ausbilder in Deutschland; Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern; enge und vertrauensvolle Kooperation mit den HR-Bereichen des Unternehmens sowie professionelle Schnittstelle zu den Standorten im Betreuungsbereich; enger Austausch mit IHK, HWK, Berufsschulen und Dualen Hochschulen **Ihr Profil** * **Ausbildung:** Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar; Weiterbildung in Trainingsdesign / Didaktik oder E-Learning von Vorteil; pädagogische Weiterqualifizierung (AEVO) wünschenswert * **Erfahrung:** Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld / Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen * **Know-how:** Fundierte Fach- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint); Kenntnisse der Ausbildungsrichtlinien der IHK und HWK sowie moderner Ausbildungskonzepte; Erfahrung mit SAP Successfactors von Vorteil * **Persönlichkeit:** Interesse an Trends im Bereich Ausbildung & Learning; Freude an der Entwicklung von Ideen sowie dem Vorantreiben von Innovationen; Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit, sehr gute Kommunikations-Skills und ausgeprägte Netzwerkfähigkeit sowie digitale Affinität * **Arbeitsweise:** Hohe Eigenständigkeit; schnelle Auffassungsgabe; gutes Selbst- und Zeitmanagement; Spaß an der Beratung von internen Kunden (m/w/d) * **Einsatz:** Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands * **Sprachen**: Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse von Vorteil **Ihre Benefits** * **Sicherheit:** Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit * **Perspektiven:** Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus * **Vergütung:** Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung * **Urlaub:** 30 Tage Urlaubsanspruch * **Flexibilität:** Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten * **Benefits:** „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) * **Transparenz**: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"