Du pflegst Personalakten, begleitest den Recruiting-Prozess und berätst Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Weiterbildung zum Personalfachkaufmann von Vorteil
- •Erste Berufserfahrung in HR-Position wünschenswert
- •Interesse an allen Aspekten der Personalarbeit
- •Sichere Kenntnisse in MS-Office
- •Erfahrung in SAP idealerweise vorhanden
- •Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- •Starke konzeptionelle Fähigkeiten
- •Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- •Absolute Verschwiegenheit
- •Freundliches und sicheres Auftreten
- •Ausgeprägte Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Personalakten pflegen
- •Recruiting-Prozess begleiten
- •HR-Projekte planen und umsetzen
- •Mitarbeiter und Führungskräfte beraten
- •Eng mit der externen Entgeltabrechnung arbeiten
- •Gesetzliche und vertragliche Regelungen berücksichtigen
- •Internes Arbeitszeitmanagement steuern
- •Personalberichtswesen verantworten
- •Internes Reisemanagement organisieren
- •Reisekostenabrechnung durchführen
- •Vertretung der Leitung HR sicherstellen
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Förderung der Weiterentwicklung
Original Beschreibung
***Ihr neuer Arbeitsplatz im Flughafenumfeld***
Du möchtest dich einbringen und gemeinsam mit uns Großes bewegen? Verstärke unser Team bei NICE Aircraft Services & Support GmbH als
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| ************************************************Referent HR (m/w/d) am Flughafen Frankfurt************************************************ |
**Das machst du möglich**
* Gemeinsam mit der Leitung HR bist du verantwortlich für das gesamte Spektrum des internen Personalmanagements: Angefangen bei der Pflege der Personalakten, über die Begleitung des Recruiting-Prozesses bis hin zur Planung und Umsetzung von HR-Projekten
* Als kompetente Ansprechperson berätst du unsere Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Du arbeitest eng mit unserer externen Entgeltabrechnung zusammen und berücksichtigst gesetzliche und vertragliche Regelungen
* Du bist verantwortlich für das interne Arbeitszeitmanagement und das Personalberichtswesen
* Du organisierst das interne Reisemanagement inkl. der Reisekostenabrechnung
* Du stellst die Vertretung unserer Leitung HR sowie der Referentin der Geschäftsleitung sicher
**Das hast du im Gepäck**
* Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer anderen personalspezifischen Zusatzqualifikation. Alternativ bist du bereit, dich diesbezüglich berufsbegleitend weiterzubilden
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position ist wünschenswert. Gleichzeitig hast du Interesse daran, alle Aspekte der Personalarbeit kennen zu lernen sowie proaktiv weiter auszubauen
* Du kannst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen umgehen und hast idealerweise bereits erste Erfahrung in SAP
* Du zeichnest dich durch eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise aus und hast starke konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
* Absolute Verschwiegenheit, ein freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit sind für uns in dieser Funktion selbstverständlich
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Herausforderungen und Raum für neue Ideen, Eigeninitiative und Kreativität. Neben flexiblen Arbeitszeiten hast du außerdem die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus hat die Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung für uns einen hohen Stellenwert.
Frankfurt am Main, HE, DE