Du konzipierst und entwickelst internationale Programme, leitest Workshops sowie Development Centers und arbeitest eng mit HR-Abteilungen zusammen. Dabei optimierst du kontinuierlich die bestehenden Entwicklungsmaßnahmen für effektive Ergebnisse.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium wünschenswert
- •Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung
- •Sicheres und professionelles Auftreten
- •Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- •Hervorragende kommunikative Fähigkeiten
- •Hohe Überzeugungskraft
- •Veränderungsbereitschaft und Flexibilität
- •Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Internationale Entwicklungsprogramme konzipieren und umsetzen
- •Development Center für Potenzialträger organisieren und begleiten
- •Gesellschaftsübergreifende Trainingsinhalte gestalten und implementieren
- •Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen planen und moderieren
- •Mit lokalen HR-Abteilungen weltweit zusammenarbeiten
- •Entwicklungsmaßnahmen kontinuierlich analysieren und optimieren
Deine Vorteile
Hybrides Arbeitszeitmodell
30 Tage Urlaub
Sonderurlaubstage
Faire Vergütung
Fahrtkostenzuschuss
Vielseitiges Schulungsprogramm
Internationale Kollegen
Kreativitätsraum
Regionale Kantine
Bike-Leasing
Betriebsarzt
Sport- und Freizeitvergünstigungen
Betriebliche Altersvorsorge
Original Beschreibung
# Referent Group Talentmanagement (m/w/d)
Biberach
Job-ID:
77604
Sparte:
Liebherr International
Gesellschaft:
Liebherr-International Deutschland GmbH
Einsatzbereich:
Personal
Land:
DE
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Vertragsart:
Vollzeit
Eintrittsdatum:
ab sofort
## Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
* Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung internationaler Entwicklungsprogramme für verschiedene Zielgruppen, insbesondere federführende Betreuung des Senior Management Programms
* Konzeption, Organisation und Begleitung von Development Centern zur Identifikation und Förderung von Potenzialträgern
* Konzeption, Gestaltung und Implementierung von gesellschaftsübergreifenden Trainingsinhalten und -modulen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
* Eigenverantwortliche Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Trainings und weiteren Entwicklungsmaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit lokalen HR-Abteilungen weltweit
* Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf Wirksamkeit und strategische Passung
## Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im internationalen Kontext
* Sicheres und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
* Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Überzeugungskraft
* Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Flexibilität im Umgang mit neuen Anforderungen und dynamischen Rahmenbedingungen
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
* Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
* Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
* Faire und leistungsgerechte Vergütung
* Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
* Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
* Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
* Teamspirit meets Raum für Kreativität
* Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
* Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
* Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
**One Passion. Many Opportunities.**