Im Bereich Personalentwicklung bist du täglich damit beschäftigt, Bildungsbedarfe zu identifizieren und innovative Bildungsformate zu entwickeln. Dabei übernimmst du Verantwortung und pflegst aktiv das Networking mit Fachkräften aus Krankenhäusern.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- •Offenheit für neue Herausforderungen
- •Kenntnisse in MS 365 und Learning-Plattformen
- •Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- •Teamarbeit mit unterschiedlichen Kompetenzen
- •Interesse an Organisations- und Personalentwicklung
Deine Aufgaben
- •Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen
- •Bildungsbedarfe im Gesundheitswesen ermitteln
- •Bildungsformate für Gesundheitsberufe planen und erstellen
- •Bildungsformate überwachen und weiterentwickeln
- •Netzwerkarbeit mit Berufsgruppen aus Krankenhäusern
Deine Vorteile
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Einarbeitung durch feste Ansprechperson
Freiraum für selbstständiges Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN
Betriebliche Altersvorsorge und Familienbudget
Zahlreiche Corporate Benefits
Jährliche Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
# Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
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Frankfurt am Main
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Voll- oder Teilzeit
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Mit/Ohne Berufserfahrung
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Feste Anstellung
Du hast Lust mit uns **spannende Projekte** im Bereich **Personalentwicklung in der Pflege** voranzutreiben? Du möchtest deine Expertise und Kreativität im Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als **Zentraler Dienst Bildung** setzen wir uns jeden Tag für die **Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen** ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln.
* **Spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege**, bei denen du Verantwortung übernehmen kannst - deine Expertise und Kreativität ist gefragt!
* **Erhebung von Bildungsbedarfen** unterschiedlicher Berufsgruppen aus dem Gesundheitswesen
* Eigenständige Planung und **Erstellung von Bildungsformaten** für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
* Überwachung, Evaluation und Weiterentwicklung von Bildungsformaten
* **Netzwerkarbeit** unter Berufsgruppen aus Krankenhäusern
* **Qualifikation**: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit vorzugsweise der Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder absolvierst aktuell dein Studium in den Bereichen Pflegemanagement oder Pflegepädagogik?
* **Motivation und Lernbereitschaft**: Du nimmst neue Herausforderungen gerne an und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln?
* **Digitalkompetenz**: Du kennst dich mit modernen Medien und Programmen wie MS 365 und ggf. mit Learning-Plattformen aus oder möchtest diese kennenlernen?
* **Kommunikationsfähigkeit**: Du bist offenherzig, kontaktfreudig, kommunikativ und scheust dich nicht, neue Ideen einzubringen?
* **Teamfähigkeit**: Du arbeitest gerne in einem Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen?
* **Interesse und Kreativität**: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege?
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem **„Leading Employer“**
* Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson
* Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* **Flexible Arbeitszeiten** in einer 39h-Woche und **30 Urlaubstage im Jahr**
* Leistungsgerechte und **attraktive Vergütung nach AVR.HN**
* Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
* Zahlreiche **Corporate Benefits**
* Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige **Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? **Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!**