Du koordinierst den BEM-Prozess und entwickelst Maßnahmen zur Integration erkrankter Mitarbeitender. Zudem arbeitest du eng mit Partnern zusammen und unterstützt Führungskräfte in der gesundheitsorientierten Führung.
Anforderungen
- •Hochschulabschluss im Bereich Psychologie
- •mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement
- •Know-how in der Gruppenmoderation
- •sehr gute Kenntnisse der MS Office
- •Ausbildung in systemischer Beratung
- •Zusatzqualifikation als Disability-Manager:in von Vorteil
- •Bereitschaft für regelmäßige Reisen
Deine Aufgaben
- •BEM-Prozess koordinieren und verantworten
- •Maßnahmen zur Integration kranker Mitarbeitender entwickeln
- •Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- •Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen begleiten
- •Führungskräfte bei gesundheitsorientierter Führung coachen
- •Projekte im Gesundheitsmanagement übernehmen
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) erkrankte Mitarbeitende, indem Sie den BEM-Prozess koordinieren, diesen an unseren deutschen Standorten verantworten und dabei wesentliche Maßnahmen zur Integration kranker Mitarbeitenden entwickeln sowie deren Umsetzung nachhalten.
* Sie arbeiten zur erfolgreichen Eingliederung von Mitarbeitenden vertrauensvoll sowie konstruktiv mit allen relevanten internen (z.B. Arbeitnehmervertretungen, Führungskräften, HR Business Partnerinnen bzw. Partnern) und externen Partnern (z.B. Integrationsamt, Integrationsfachdienst, Rentenversicherungen) zusammen.
* Des Weiteren begleiten Sie den Prozess der „Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen“ an unseren deutschen Standorten. Dabei stehen Sie Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei der Definition der richtigen Maßnahmen zur Reduzierung vorhandener psychischer Belastungen hilfreich zur Seite.
* Darüber hinaus coachen Sie Führungskräfte bei deren gesundheitsorientierter Führung alltagsnah.
* Es wartet ein multiprofessionelles Team auf Sie, in dem Sie entsprechend Ihrer Kompetenz und Neigung Projekte zur Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements übernehmen.
## Qualifikationen
* **Ausbildung**: Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich Psychologie, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
* **Erfahrungen und Know-how**: mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement, in Beratung, Coaching und Training von Führungskräften, Know-how in der Moderation von komplexen Gruppenprozessen, sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office
* **Qualifikation**: Ausbildung in systemischer Beratung bzw. Coaching, Zusatzqualifikation zur/zum Disability-Manager:in, betrieblichen Gesundheitsmanager:in oder Casemanager:in sind von Vorteil
* **Persönlichkeit** **und Arbeitsweise:** Sie verstehen es, erfolgreich mit anderen Personen zu kommunizieren sowie empathisch entgegenzutreten; mit Ihrer analytischen sowie konzeptionellen Vorgehensweise behalten Sie stets die Zielerreichung im Blick; Sie handeln gerne eigenverantwortlich und bringen sowohl Organisationsgeschick sowie Beratungskompetenz mit
* **Arbeitsalltag**: Bereitschaft für regelmäßige Reisen
## Zusätzliche Informationen
Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet. Weiterbeschäftigung nach Befristung denkbar.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.