Du bist der zentrale Ansprechpartner für Auszubildende und unterstützt sie vom Auswahlprozess bis zum Einstieg ins Berufsleben. Dein Alltag umfasst die Erstellung von Verträgen, Netzwerkarbeit und die disziplinarische Führung der Auszubildenden.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Bachelorstudium in HR oder Sozialwissenschaften
- •Ausbildereignung nach BBiG
- •Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- •Bereitschaft zu Dienstreisen
- •Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner und Koordinator für Auszubildende
- •Auszubildende vom Auswahlprozess bis zum Berufseinstieg begleiten
- •Ausbildungsverträge und Zeugnisse erstellen
- •Netzwerkarbeit mit Ausbildungsverbänden und Kammern
- •Recruiting von Auszubildenden unterstützen
- •Betrieblichen Versetzungsplan erstellen und überwachen
- •Vermittlung von Ausbildungsinhalten überprüfen
- •Disziplinarische Führung der Auszubildenden
Deine Vorteile
Dauerhafter Arbeitsplatz in Familienunternehmen
Individuelle Einarbeitung auf Vorkenntnisse
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Umfassendes Gesundheitspaket
Moderne Arbeitsmittel und ansprechendes Umfeld
Vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot
50€ Kita-Zuschuss pro Monat
Zahlreiche weitere Benefits
Original Beschreibung
**Ihre neuen Aufgaben**
Übergeordnete Ausbildungskoordination
* Ansprechpartner und Koordinator für alle Auszubildenden, Ausbilder und dual Studierenden
* Begleitung der Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben
* Erstellung ausbildungsvertraglicher Dokumente, Zeugnisse, etc.
* Netzwerkarbeit und Schnittstelle zu Ausbildungsverbänden und Kammern
* Unterstützung bei der Recruitierung von Auszubildenden und dual Studierenden (Teilnahme an Messen, Durchführen von Bewerbungsgesprächen)
Ausbilder für Industriekaufleute
* Erstellung und Überwachung des betrieblichen Versetzungsplans
* Überprüfen der Vermittlung von Ausbildungsinhalten nach Ausbildungsrahmenplan, Sachlich-Zeitlicher-Gliederung und Ausbildungsordnung
* Disziplinarische Führung der Auszubildenden
**Womit Sie uns überzeugen**
* Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Personalmanagement, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit berufspraktischer Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie in der Ausbildungskoordination
* Ausbildereignung nach BBiG
* Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im BBiG, JArbSchG
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie proaktiver Umgang mit Herausforderungen, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise und Spaß am Thema
* Bereitschaft zu Dienstreisen und Führerschein Klasse B
**Viel mehr als nur ein Job**
* Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
* Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
* Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
* Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
* Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
* Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
* Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
* 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
* Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...