Referent Arbeitsrecht - Original Equipment Solutions(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Die Abteilung Labor Relations & Labor Standards ist arbeitgeberseitiger Ansprech- und Verhandlungspartner (m/w/divers) der Arbeitnehmervertretungen im Unternehmensbereich Original Equipment Solutions des Continental-Konzerns, wie etwa des Gesamtbetriebsrats. Labor Relations & Labor Standards berät zu grundsätzlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts, verfasst und implementiert Richtlinien, Regelungen und Standards zu Themen mit arbeitsrechtlichem Bezug. Folgende Aufgaben gehören dazu: * Beratung und Unterstützung der lokalen Personalabteilungen, Standortleitungen und Fachabteilungen zu bzw. bei grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen, mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Strukturveränderungen * Führen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen * Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten * Koordinierung aller arbeitsrechtlichen Aktivitäten in der Region EMEA West, durch Aufbau eines Netzwerks zum Austausch von Entwicklungen und Erfahrungen mit den zuständigen Ansprechpartnern in Frankreich, Portugal und Marokko * Erarbeitung und Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Richtlinien, Regelungen und Standards * Beobachtung von relevanten Veränderungen in der Rechtslage, Analyse der praktischen Auswirkungen und Sicherstellung einer angemessenen und zeitnahen Information der relevanten Ansprechpartner ## Qualifikationen * Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen der Rechtswissenschaft * Mehrjährige Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise im kollektiven Arbeitsrecht * Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien, vorzugsweise auch Restrukturierungserfahrung * Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten * Strategisches Denkvermögen sowie hohes Interesse an personalpolitischen Fragestellungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen * Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft * Bereitschaft zur Reisetätigkeit Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. ## Zusätzliche Informationen **Was wir bieten:** * **Hybride Arbeitszeiten** - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten * **Unternehmensvorteile** - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw. * **System zur Belohnung von Verbesserungsideen** - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden * **Berufliche Entwicklung** - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln * **Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung** **Unser Engagement:** * **Einfluss nehmen**: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen * **Initiative**: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben * **New Work**: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen * **Ein Team:** Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können