Du berätst Führungskräfte in Personalfragen und steuert professionelles Bewerbungsmanagement sowie Recruiting-Veranstaltungen.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Proaktives und selbstständiges Arbeiten
- •Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
- •Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und MS-Office
- •Freude an der Arbeit mit Menschen
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte in Personalfragen beraten
- •Professionelles Bewerbungsmanagement durchführen
- •Einstellungsverfahren steuern und durchführen
- •Dienstleistungen im Empfang und Sekretariat optimieren
- •Recruiting-Veranstaltungen organisieren und durchführen
- •Kontakte zu Bildungseinrichtungen aufbauen und pflegen
- •Externe Dienstleister auswählen und steuern
- •Talentpool zur Personalbedarfssicherung pflegen
- •Recruiting-Kennzahlen und KPIs analysieren und dokumentieren
Deine Vorteile
Angenehmes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gestaltungsfreiraum zur Mitgestaltung
Attraktive Arbeitsbedingungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen
Kostenfreies JobTicket für öffentliche Verkehrsmittel
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Original Beschreibung
Recruiting-Spezialistin im Bewerbermanagement (m/w/d) bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH | softgarden
* Ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse
* Attraktive Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Vergütung
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
* Ein kostenfreies JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr im RMV-Gebiet
* Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise in der Dienstleistungsbranche oder im Empfangs- und Sekretariatsbereich
* Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
* Enthusiasmus, eigene Ideen einzubringen und neue Konzepte zu entwickeln
* Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen
* Eine gesunde Portion Humor und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung
* Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren für Empfangs- und Sekretariatsdienstleistungen
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Dienstleistungen im Bereich Empfang und Sekretariat
* Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen sowie Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bildungseinrichtungen
* Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie Pflege unseres Talentpools zur langfristigen Sicherstellung unseres Personalbedarfs
* Analyse und Dokumentation von Recruiting-Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse