Du steuert den gesamten Recruiting-Prozess und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um optimale Besetzungen zu empfehlen und eine positive Candidate Experience zu schaffen.
Anforderungen
- •Erfahrung in moderner Personalgewinnung
- •Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools
- •Interesse an IT/Tech-Themen
- •Analytische und eigeninitiativ Arbeitsweise
- •Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- •Gesamten Rekrutierungsprozess steuern
- •Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
- •Empfehlungen für optimale Besetzung geben
- •Kreative Sourcing-Strategien entwickeln
- •Positive Candidate Experience schaffen
- •Markenbotschafter/in repräsentieren
- •Arbeitgebermarke stärken
- •Trends und neue Tools verfolgen
- •Innovationen in Recruiting vorantreiben
Deine Vorteile
Stabiles Unternehmenswachstum seit 25 Jahren
Strukturiertes Onboarding
Fantastisches und zuverlässiges Team
Weiterbildung nach Maß
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsprävention
Moderne und gut angebundene Offices
Vielfältige interne Mobilität
Unterstützung von Diversität
Original Beschreibung
Hast Du ein Gespür für digitale Talente? Möchtest Du Menschen gewinnen und befähigen, einen nachhaltigen Beitrag zu unserem weiteren Unternehmenswachstum zu leisten?
Dann können wir es kaum erwarten, Dich in unserem HR Team zu begrüßen als Recruiting Specialist (w/m/d).
**Deine Aufgaben**
* Komplette Verantwortung im Recruiting: Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Talentsuche und dem Screening über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
* Starke Partnerschaften aufbauen: Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, verstehst ihre Anforderungen und gibst Empfehlungen für die optimale Besetzung.
* Innovative Sourcing-Strategien entwickeln: Du entwickelst kreative Ansätze, um Talente in wettbewerbsintensiven Märkten zu gewinnen.
* Außergewöhnliche Candidate Experience schaffen: Mit klarer Kommunikation und exzellenter Servicequalität sorgst Du für ein durchweg positives Erlebnis für alle Bewerber\*innen.
* Du repräsentierst uns als Markenbotschafter/in, stärkst unsere Arbeitgebermarke, persönlich und auf allen digitalen Kanälen.
* Up-to-Date sein: Du verfolgst Trends, bist offen für neue Tools sowie Best Practices in der Talentakquise, um unser Recruiting auf dem neuesten Stand zu halten.
* Innovationen vorantreiben: Du leitest Projekte z.B. in den Bereichen Candidate Experience, Employer Brand, Analytics und KI/Automatisierung uvm.
**Dein Profil**
* Du verfügst über Erfahrung in der modernen Personalgewinnung, gerne im internationalen Kontext. Quereinsteiger/innen mit starkem IT/Tech/SAP/digitalem Hintergrund willkommen.
* Du beherrschst moderne Recruiting-Tools und Social Media-Plattformen und weißt, wie man innovative Sourcing-Strategien plant und umsetzt.
* Du interessierst dich für IT/Tech-Themen und hast Lust, Trends wie „KI im Recruiting“ bei uns voranzutreiben.
* Deine Arbeitsweise ist analytisch, eigeninitiativ und serviceorientiert.
* Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
**Was wir bieten**
* Stabiles und globales Unternehmenswachstum seit über 25 Jahren
* Strukturiertes Onboarding
* Ein fantastisches Team, auf das Du dich verlassen kannst
* Weiterbildung nach Maß
* Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation, attraktive Teilzeitmodelle
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsprävention, Sportabos, Mitarbeiterevents, ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm, uvm.
* Moderne und gut angebundene Offices
* Vielfältige Möglichkeiten für interne, auch internationale Mobilität
* Wir unterstützen und leben Diversität.