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Recruiting Specialist(m/w/x)

Heiligenfeld
Bad Kissingen

Du suchst proaktiv nach Kandidaten, baust ein Netzwerk im Gesundheitswesen auf und kontaktierst potenzielle Mitarbeiter direkt.

Anforderungen

  • •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
  • •Fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen
  • •Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • •Eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Denken
  • •Vertrautheit mit digitalen Recruiting-Tools

Deine Aufgaben

  • •Proaktiv Kandidaten über verschiedene Kanäle suchen
  • •Netzwerk im Gesundheitswesen aufbauen und pflegen
  • •Potenzielle Kandidaten direkt ansprechen und kontaktieren
  • •Personalbedarf mit Fachabteilungen ermitteln
  • •Anforderungsprofile erstellen
  • •Recruiting-Strategie durch Marktanalysen weiterentwickeln
  • •Jobmessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke besuchen
  • •Karrierewebsite mitgestalten und optimieren

Deine Vorteile

Gestaltungsspielraum für Recruiting-Strategien
Spannende und vielseitige Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Anspruch auf betriebliche Leistungen
Einmalige Caring-Angebote
30 Tage Jahresurlaub und 10 Tage Fortbildungsurlaub
Lebendige Unternehmenskultur

Original Beschreibung

Recruiting Specialist (m/w/d) bei Heiligenfeld GmbH | softgarden Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. Wir betreiben 9 Kliniken an 5 Standorten und beschäftigen 985 Mitarbeitende. Für die Personalgewinnung aller Geschäftsbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit. * Sie suchen proaktiv nach passenden Kandidaten, indem Sie verschiedene Rekrutierungskanäle wie LinkedIn, Xing, Social Media, Jobbörsen und Direktansprache nutzen * Sie bauen ein Netzwerk im Gesundheitswesen auf, pflegen dieses kontinuierlich und erweitern es, um jederzeit auf qualifizierte Fachkräfte zugreifen zu können * Sie sprechen potenzielle Kandidaten direkt an und führen telefonische Erstgespräche durch * In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen ermitteln Sie den Personalbedarf und erstellen Anforderungsprofile * Sie entwickeln die Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter, indem Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen, um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt zu erkennen und den Rekrutierungsprozess effizienter sowie zielgerichteter zu gestalten * Sie nehmen an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke teil * Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Mitgestaltung und Optimierung unserer Karrierewebsite sowie die Mitarbeit am Employer-Branding * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Headhunter oder Personalberater im Gesundheitswesen * Sie haben fundierte Kenntnisse der Strukturen, Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen * Ein überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl zählen zu Ihren Stärken * Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken strategisch und verfügen über gutes Verhandlungsgeschick * Sie sind mit digitalen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen vertraut * Gestaltungsspielraum für die Entwicklung und Durchführung von innovativen Recruiting-Strategien * Spannende und vielseitige Aufgaben, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten * Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobiles Arbeiten) * Anspruch auf attraktive betriebliche Leistungen (u. a. Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen) * Unsere einmaligen Caring-Angebote (u. a. Massage während der Arbeitszeit) * Neben 30 Tagen Jahresurlaub, weitere 10 Tage Fortbildungsurlaub * Eine lebendige und kooperative Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt Thorsten Stüwe, MBA Klinikmanager 0971 84-4062
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