Du suchst proaktiv nach Kandidaten, baust ein Netzwerk im Gesundheitswesen auf und kontaktierst potenzielle Mitarbeiter direkt.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- •Fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen
- •Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
- •Eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Denken
- •Vertrautheit mit digitalen Recruiting-Tools
Deine Aufgaben
- •Proaktiv Kandidaten über verschiedene Kanäle suchen
- •Netzwerk im Gesundheitswesen aufbauen und pflegen
- •Potenzielle Kandidaten direkt ansprechen und kontaktieren
- •Personalbedarf mit Fachabteilungen ermitteln
- •Anforderungsprofile erstellen
- •Recruiting-Strategie durch Marktanalysen weiterentwickeln
- •Jobmessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke besuchen
- •Karrierewebsite mitgestalten und optimieren
Deine Vorteile
Gestaltungsspielraum für Recruiting-Strategien
Spannende und vielseitige Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Anspruch auf betriebliche Leistungen
Einmalige Caring-Angebote
30 Tage Jahresurlaub und 10 Tage Fortbildungsurlaub
Lebendige Unternehmenskultur
Original Beschreibung
Recruiting Specialist (m/w/d) bei Heiligenfeld GmbH | softgarden
Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. Wir betreiben 9 Kliniken an 5 Standorten und beschäftigen 985 Mitarbeitende.
Für die Personalgewinnung aller Geschäftsbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit.
* Sie suchen proaktiv nach passenden Kandidaten, indem Sie verschiedene Rekrutierungskanäle wie LinkedIn, Xing, Social Media, Jobbörsen und Direktansprache nutzen
* Sie bauen ein Netzwerk im Gesundheitswesen auf, pflegen dieses kontinuierlich und erweitern es, um jederzeit auf qualifizierte Fachkräfte zugreifen zu können
* Sie sprechen potenzielle Kandidaten direkt an und führen telefonische Erstgespräche durch
* In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen ermitteln Sie den Personalbedarf und erstellen Anforderungsprofile
* Sie entwickeln die Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter, indem Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen, um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt zu erkennen und den Rekrutierungsprozess effizienter sowie zielgerichteter zu gestalten
* Sie nehmen an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke teil
* Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Mitgestaltung und Optimierung unserer Karrierewebsite sowie die Mitarbeit am Employer-Branding
* Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Headhunter oder Personalberater im Gesundheitswesen
* Sie haben fundierte Kenntnisse der Strukturen, Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen
* Ein überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl zählen zu Ihren Stärken
* Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken strategisch und verfügen über gutes Verhandlungsgeschick
* Sie sind mit digitalen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen vertraut
* Gestaltungsspielraum für die Entwicklung und Durchführung von innovativen Recruiting-Strategien
* Spannende und vielseitige Aufgaben, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
* Anspruch auf attraktive betriebliche Leistungen (u. a. Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen)
* Unsere einmaligen Caring-Angebote (u. a. Massage während der Arbeitszeit)
* Neben 30 Tagen Jahresurlaub, weitere 10 Tage Fortbildungsurlaub
* Eine lebendige und kooperative Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt
Thorsten Stüwe, MBA
Klinikmanager
0971 84-4062