Du unterstützt den Vertrieb aktiv beim Recruiting, sichtest Bewerbungen und koordinierst Vorstellungsgespräche. Außerdem führst du Pre-Screening-Interviews durch und wählst geeignete Recruitingkanäle aus. Zu deinen Aufgaben gehört auch die Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke sowie die Analyse von Auswertungen.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel wünschenswert
- •Routinierter Umgang mit MS Office
- •Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- •Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- •Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
- •Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Deine Aufgaben
- •Vertrieb proaktiv im Recruiting unterstützen
- •Bewerbungsunterlagen sichten und bewerten
- •Vorstellungsgespräche koordinieren
- •Pre-Screening-Telefoninterviews durchführen
- •Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- •Geeignete Recruitingkanäle auswählen
- •Kandidaten über soziale Netzwerke ansprechen
- •Auswertungen erstellen und analysieren
- •Projekte zur Optimierung des Recruitings mitwirken
Deine Vorteile
Erfolgreiches Familienunternehmen
Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
30 % Personalrabatt auf Fashion
Regelmäßige Teamevents
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Umfassende Einarbeitung
Interne Schulungen
Original Beschreibung
* Deutsch
* Englisch
* Französisch
* Italienisch
# (JUNIOR) RECRUITING SPECIALIST\* SCHWERPUNKT VERTRIEB
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### DAS IST DER JOB
* Proaktive Unterstützung des Vertriebsbereiches in allen recruitingrelevanten Themen
* Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Weiterleitung und Bewertung von Bewerbungen, sowie Koordinierung von Vorstellungsgesprächen für unterschiedliche Funktionen im Bereich Retail
* Durchführung von Pre-Screening-Telefoninterviews mit Bewerbern
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl von geeigneten Recruitingkanälen
* Mitwirkung in Projekten zur kontinuierlichen Professionalisierung und Optimierung des Recruitings
* Aktive und zielgruppenspezifische Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke
* Erstellung und Analyse von Auswertungen
### DAS ÜBERZEUGT UNS
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein (Fach-) Hochschulstudium
* Mehrjährige Berufserfahrung im (Textil-) Einzelhandel, sowie erste Berührungspunkte zu Personalthemen wünschenswert, gerne auch als Quereinsteiger aus dem Filialbereich
* Routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen
* Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie eine hohe Serviceorientierung
* Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
* Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
### DAS SPRICHT FÜR UNS
* Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
* Attraktive Verdienstmöglichkeiten
* Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
* 30 % Personalrabatt auf unsere neuste Fashion
* Regelmäßige Teamevents
* Corporate Benefits
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
\*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.