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Recruiter(m/w/x)

cigus GmbH
Ulm
ab 55.000 / Jahr

Du sprichst aktiv Talente über verschiedene Kanäle an und baust ein Netzwerk mit interessanten Persönlichkeiten auf. Dabei begleitest du die Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst kreative Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Anforderungen

  • •Erste Berufserfahrung im Recruiting
  • •Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund
  • •Gutes Gespür für Menschen und Potenziale
  • •Echte Neugier für neue Märkte und Technologien
  • •Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • •Vertraut im Umgang mit LinkedIn und CRM-Tools
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • •Talente aktiv über LinkedIn ansprechen
  • •Netzwerk mit spannenden Persönlichkeiten aufbauen
  • •Interviews telefonisch oder persönlich durchführen
  • •Kreative Strategien zur Arbeitgebermarke entwickeln
  • •Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten
  • •Bestehende Kunden betreuen und Zusammenarbeit erweitern
  • •Potenzielle Neukunden identifizieren und präsentieren

Deine Vorteile

Außertarifliche Vergütung
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiterevents
Gesundheitsmanagement
Firmenevents
Langfristige Projekte
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzende Firmenkultur
Hochwertige IT-Ausstattung
Intensive Einarbeitung
Tolles Arbeitsklima
Dynamische Teams
Flache Hierarchien

Original Beschreibung

Recruiter (m/w/d) - Ref. 4135 Für unser Team suchen wir aktuell einen Recruiter (m/w/d) - Ref. 4135 ============================= Hochtechnologie und Innovation... ...Du hast ein Gespür für Talente und Lust auf aktives Recruiting? Bei uns bringst du spannende Persönlichkeiten mit innovativen Unternehmen zusammen – eigenverantwortlich, kreativ und mit Blick fürs Wesentliche. Deine Aufgaben * Aktive Ansprache passender Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und weitere Kanäle * Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks mit spannenden Persönlichkeiten * Durchführung und Auswertung von Interviews – telefonisch oder persönlich * Entwicklung kreativer Strategien zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke * Begleitung von Kandidat:innen durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung * Betreuung bestehender Kunden sowie gezielte Erweiterung der Zusammenarbeit * Identifikation potenzieller Neukunden und überzeugende Präsentation unserer Leistungen Dein Hintergrund * Erste Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit technischem oder innovationsnahen Fokus * Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation * Gutes Gespür für Menschen, Potenziale und passende Profile * Echte Neugier, um neue Märkte, Technologien und Persönlichkeiten zu verstehen * Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise mit Blick über den Tellerrand * Vertraut im Umgang mit LinkedIn, Bewerbermanagementsystemen und CRM-Tools * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dafür bieten wir * Attraktive außertarifliche Vergütung inkl. Betriebliche Altersvorsorge und weiteren Benefits * 30 Tage Urlaub, sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Platz für Erholung und Familie * Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement (Jobrad, Firmenfitness) * Firmenevents (Sommerfest, Fußballturniere) * Spannende, langfristige Projekte und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Eine angenehme, wertschätzende Firmenkultur * Hochwertige IT-Ausstattung, kompetentes und zuverlässiges Backoffice sowie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen * Ein tolles Arbeitsklima in dynamischen Teams mit Leidenschaft für Forschung & Entwicklung, gegenseitiger Wertschätzung und Humor * Flache Hierarchien, die wir leben und lieben
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