Du sprichst aktiv Talente über verschiedene Kanäle an und baust ein Netzwerk mit interessanten Persönlichkeiten auf. Dabei begleitest du die Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst kreative Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Anforderungen
- •Erste Berufserfahrung im Recruiting
- •Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund
- •Gutes Gespür für Menschen und Potenziale
- •Echte Neugier für neue Märkte und Technologien
- •Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- •Vertraut im Umgang mit LinkedIn und CRM-Tools
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Talente aktiv über LinkedIn ansprechen
- •Netzwerk mit spannenden Persönlichkeiten aufbauen
- •Interviews telefonisch oder persönlich durchführen
- •Kreative Strategien zur Arbeitgebermarke entwickeln
- •Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten
- •Bestehende Kunden betreuen und Zusammenarbeit erweitern
- •Potenzielle Neukunden identifizieren und präsentieren
Deine Vorteile
Außertarifliche Vergütung
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiterevents
Gesundheitsmanagement
Firmenevents
Langfristige Projekte
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzende Firmenkultur
Hochwertige IT-Ausstattung
Intensive Einarbeitung
Tolles Arbeitsklima
Dynamische Teams
Flache Hierarchien
Original Beschreibung
Recruiter (m/w/d) - Ref. 4135
Für unser Team suchen wir aktuell einen
Recruiter (m/w/d) - Ref. 4135
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Hochtechnologie und Innovation...
...Du hast ein Gespür für Talente und Lust auf aktives Recruiting? Bei uns bringst du spannende Persönlichkeiten mit innovativen Unternehmen zusammen – eigenverantwortlich, kreativ und mit Blick fürs Wesentliche.
Deine Aufgaben
* Aktive Ansprache passender Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und weitere Kanäle
* Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks mit spannenden Persönlichkeiten
* Durchführung und Auswertung von Interviews – telefonisch oder persönlich
* Entwicklung kreativer Strategien zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
* Begleitung von Kandidat:innen durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung
* Betreuung bestehender Kunden sowie gezielte Erweiterung der Zusammenarbeit
* Identifikation potenzieller Neukunden und überzeugende Präsentation unserer Leistungen
Dein Hintergrund
* Erste Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit technischem oder innovationsnahen Fokus
* Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
* Gutes Gespür für Menschen, Potenziale und passende Profile
* Echte Neugier, um neue Märkte, Technologien und Persönlichkeiten zu verstehen
* Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise mit Blick über den Tellerrand
* Vertraut im Umgang mit LinkedIn, Bewerbermanagementsystemen und CRM-Tools
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dafür bieten wir
* Attraktive außertarifliche Vergütung inkl. Betriebliche Altersvorsorge und weiteren Benefits
* 30 Tage Urlaub, sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Platz für Erholung und Familie
* Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement (Jobrad, Firmenfitness)
* Firmenevents (Sommerfest, Fußballturniere)
* Spannende, langfristige Projekte und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Eine angenehme, wertschätzende Firmenkultur
* Hochwertige IT-Ausstattung, kompetentes und zuverlässiges Backoffice sowie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Ein tolles Arbeitsklima in dynamischen Teams mit Leidenschaft für Forschung & Entwicklung, gegenseitiger Wertschätzung und Humor
* Flache Hierarchien, die wir leben und lieben