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Recruiter(m/w/x)

SEHLHOFF
Jena, Landshut, Vilsbiburg

Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst gezielte Strategien zur Gewinnung von Fachkräften. Dabei sprichst du Kandidaten direkt an, führst Gespräche und repräsentierst das Unternehmen auf Veranstaltungen.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium in HR
  • •Fundierte Recruiting-Erfahrung in Bau/Ingenieur
  • •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • •Hohe Dienstleistungsorientierung
  • •Starkes Maß an Eigenverantwortung
  • •Ausgeprägte Medien- und IT-Affinität
  • •Fließende Deutschkenntnisse

Deine Aufgaben

  • •Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
  • •Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien
  • •Direktansprache potenzieller Kandidaten
  • •Durchführung von Erstgesprächen
  • •Koordination und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
  • •Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen
  • •Aufbau und Pflege von Hochschulkooperationen
  • •Entwicklung von Hochschulmarketing-Maßnahmen
  • •Ansprechpartner für externe Personaldienstleister
  • •Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
  • •Personalbedarfsplanung an Standorten
  • •Betreuung der Arbeitgebermarke

Deine Vorteile

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
Dienstradleasing
Leistungsgerechte Bezahlung
Erfolgsbezogene Sondervergütung
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Werteorientiertes Familienunternehmen
Flache Hierarchien
Tradition und Innovation
Nachhaltiger Wandel in der Baubranche
Regelmäßige Firmenevents
Grüne Arbeitsumgebung
Moderne Besprechungsräume

Original Beschreibung

# Recruiter (m/w/d) * Jena * Landshut * Vilsbiburg * Berufserfahrung * Personalwesen, HR * Vollzeit ## Das erwartet Sie bei uns: * Eigenständige Durchführung des gesamten **Recruiting-Prozesses** – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellungsentscheidung * Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten **Recruiting-Strategien** zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * **Direktansprache** potenzieller Kandidaten über geeignete Kanäle (Active Sourcing) * Durchführung von **Erstgesprächen** sowie Koordination und Teilnahme an **Bewerbungsgesprächen** * **Repräsentation** des Unternehmens bei externen Veranstaltungen, Messen, Karrieretagen und Netzwerk-Events * Aufbau und Pflege von **Kooperationen** mit Hochschulen sowie Entwicklung von **Hochschulmarketing-Maßnahmen** * **Ansprechpartner** für externe Personaldienstleister, einschließlich Rahmenvertragsverhandlungen * Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen sowie zur Erstellung von **Anforderungsprofilen** * **Personalbedarfsplanung** an unseren Standorten in Abstimmung mit der Zentralverwaltung und Führungskräften * **Betreuung und Weiterentwicklung** unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding) in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation ## Das sollten Sie mitbringen: * **Abgeschlossenes Studium** der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal/HR * **Fundierte Recruiting-Erfahrung**, idealerweise in der Bau-/Ingenieurbranche * Ausgeprägte **Kommunikations-** und **Überzeugungsstärke** * Hohe **Dienstleistungsorientierung** und **Beratungskompetenz** * Starkes Maß an **Eigenverantwortung**, **Selbstmotivation** und die notwendige **Mobilität** in einem deutschlandweit tätigen Unternehmen * Ausgeprägte Medien- und IT-Affinität * Fließende Deutschkenntnisse ## Das bieten wir Ihnen: * **Arbeit und Leben:** flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (mobile Arbeit & Gleitzeit), Sonderurlaub, vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * **Verpflegung:** große Auswahl an kostenlosen Warm- und Kaltgetränken * **Gesundheit und Sport:** Dienstradleasing * **Familie und Beruf:** leistungsgerechte Bezahlung und erfolgsbezogene Sondervergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Vereinbarkeit von Familie und Beruf * **Unternehmenskultur**: werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Tradition & Innovation, Vorreiter des nachhaltigen Wandels in der Baubranche, regelmäßige Firmenevents, grüne Arbeitsumgebung mit Pflanzen und moderne Besprechungsräume
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