In dieser Rolle übernimmst du den gesamten Recruitingprozess, von der Anforderung über die Auswahl bis zum Onboarding. Dabei bringst du innovative Ansätze ein, nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil und unterstützt verschiedene HR-Projekte.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- •Strukturierte Bearbeitung von Bewerbungen
- •Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
- •Gute Menschenkenntnis
- •Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- •Hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke
- •Teamfähigkeit
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Deine Aufgaben
- •Eigenständige Abwicklung des Recruitingprozesses
- •Schaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Suchstrategien
- •Aktive Ansprache von Bewerber:innen über zielgruppenspezifische Kanäle
- •Vorselektion von Bewerbungen und Telefoninterviews führen
- •Bewerbungsgespräche führen
- •Innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung identifizieren
- •Aktuelle Trends im Recruiting beobachten
- •Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen
- •Unternehmensrepräsentation bei Schulen und Berufsmessen
- •Unterstützung bei HR-Projekten
- •Proaktives Einbringen von Ideen zur Prozessverbesserung
- •Mitarbeit an HR-Initiativen umsetzen
- •Bedarfsplanung und Recruiting der Lehrlinge und Praktikant:innen
- •Organisation der Arbeitskleidung für das Verkaufspersonal
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Langfristiger Arbeitsplatz
Raum für Weiterentwicklung
Familiäres Betriebsklima
Personalrabatt in Geschäften
Firmen-Events
Firmenparkplatz
Vergünstigungen bei Partnerfirmen
Original Beschreibung
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Geier. Die Bäckerei. Wir sind ein regionaler Handwerksbetrieb mit 34 Standorten im niederösterreichischen Weinviertel und Wien. Seit über 120 Jahren sind wir ein Familienunternehmen und zählen heute über 400 Mitarbeiter:innen zu unserem Team.
Regionalität ist für uns kein Trend, sondern eng mit Nachhaltigkeit verbunden und somit eine wichtige gesellschaftliche Verantwortung. Aktuell beziehen wir 80 % der Rohstoffe aus einem Umkreis von 50 Kilometern um unsere Backstube.
Ein herzliches, offenes Miteinander mit unseren Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen ist uns genauso wichtig wie Handschlagqualität, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Leistung und Loyalität.
Wir suchen eine:n engagierte:n und motivierte:n Recruiter:in zur Verstärkung unserer Personalabteilung. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig und selbstverantwortlich das Recruiting und das Bewerbermanagement mit allen dazugehörigen Agenden. Sie führen die Bewerber:innen mit Ihrer wertschätzenden und professionellen Art durch den gesamten Auswahlprozess und begleiten sie bis zur Einstellung. Sie stellen ein optimales Onboarding sicher und sind erste:r Ansprechpartner:in für die neuen Kolleg:innen. Neben diversen Personalmarketingaktivitäten bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein.
Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen in einem dynamischen Umfeld und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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# Recruiter:in (m/w/d)
## 30-40 Stunden
**Dienstort:** Strasshof / Markgrafneusiedl
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### Sie werden es bei uns Tag für Tag echt machen:
Aufgaben und Tätigkeiten:
* Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding in enger Abstimmung mit den Führungskräften
* Schaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Suchstrategien inkl. der aktiven Ansprache von Bewerber:innen über zielgruppenspezifische Kanäle
* Vorselektion von Bewerbungen und Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
* Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting
* Aktive Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und Unternehmensrepräsentation bei Schulen und Berufsmessen
* Unterstützung bei diversen HR-Projekten
* Proaktives Einbringen von Ideen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern sowie Mitarbeit bei der Umsetzung entsprechender HR-Projekte und HR-Initiativen
* Bedarfsplanung und Recruiting der Lehrlinge und Berufspraktikant:innen
* Organisation und Verwaltung der Arbeitskleidung für das Verkaufspersonal
### Was wir uns von Ihnen echt wünschen:
Qualifikation und Erfahrungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau mit einem HR-Schwerpunkt
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
* Sie sind es gewohnt, eine große Anzahl an Bewerbungen strukturiert und zeitnah zu bearbeiten
* Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und ein Gespür für Talente sowie gute Menschenkenntnis
* Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel PowerPoint)
* Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
* Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit
* Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift)
### Das zeichnet uns echt aus:
Was wir Ihnen bieten:
* Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
* Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Familienunternehmen
* Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchie
* Personalrabatt in unseren Geschäften und Kaffeehäusern
* Firmen-Events
* Firmenparkplatz
* Vergünstigungen bei Partnerfirmen
Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Bäckereiangestellte (40 Stunden). Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsgehalt ab € 2.400.- brutto mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung, welche sich nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen richtet.