Du verwaltest den Recruitingprozess und sorgst für eine optimale Candidate Experience, während du auch Recruitingveranstaltungen organisierst und an innovativen Ansätzen arbeitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- •Verantwortungsübernahme und strukturiertes Arbeiten
- •Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Recruitingprozess eigenständig abwickeln und planen
- •Professionelle Candidate Experience sicherstellen
- •Geeignete Suchstrategien auswählen
- •Innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung identifizieren
- •Aktuelle Trends im Recruiting analysieren
- •Recruitingveranstaltungen aktiv organisieren und daran teilnehmen
- •Prozesse im Recruiting und Onboarding mitgestalten
- •Projektaustausch mit Schnittstellen pflegen
- •Fachbereiche und HR-Kollegen beraten
Deine Vorteile
Spannende Tätigkeiten
Umfassendes Onboarding
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Jahresbruttobezug ab 54.308€
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung
Gesundheitsförderung
Original Beschreibung
# Recruiter:in (m/w/d)
Du bist im Recruiting zuhause und möchtest die Weiterentwicklung des Recruitings im gesamten Konzern aktiv mitgestalten? Bei uns erwarten dich vielseitige Aufgaben als zentrale Ansprechperson für alle Recruiting Themen am Standort Spittal/Drau.
#### Was für uns zählt
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld
* Übernahme von Verantwortung, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie einen Blick für das Große und Ganze
* Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an neuen Herausforderungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#### Dein Beitrag bei uns
* Eigenständige Abwicklung, Begleitung und Planung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zum Preboarding (Fokus kaufmännische Stellen)
* Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience sowie Auswahl von geeigneten Suchstrategien, Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting
* Aktive Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen (Messen, etc.)
* Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen im Bereich Recruiting / Onboarding
* Eigenständiger Austausch und projektbezogenes Arbeiten mit den relevanten Schnittstellen (Personalverwaltung, Active Sourcing, Employer Branding, Social Media, Legal Departement...)
* Beratung von Fachbereichen sowie HR Kollegen:innen in den Konzernländern
#### Unser Mehrwert für dich
* Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
* Umfassendes Onboarding des gesamten Teams sowie eines Buddies, der dir in den ersten Wochen zur Seite steht
* Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. interne Konzernakademie, LinkedIn Learning)
* Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag sowie Home-Office Möglichkeit (bis 2 Tage/Woche)
* Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.308€ vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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> I value the work I do at STRABAG as it gives me the opportunity to not just develop professionally but also personally.
## So schneiden wir ab
3,8
#### Mitarbeiter:in Treasury / Garantieabwicklung
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau
Dienstleistungen / Servicebetriebe
Vollzeit
#### Mitarbeiter:in Rechnungswesen / Buchhaltung
STRABAG BRVZ GmbH
Spittal/Drau
Dienstleistungen / Servicebetriebe
Vollzeit
#### Versicherungsexpert:in
STRABAG BRVZ GMBH