Du entwickelst moderne Recruiting-Strategien und suchst proaktiv nach Talenten auf Plattformen wie LinkedIn. Dabei leitest du den gesamten Auswahlprozess und sorgst für ein wertschätzendes Bewerbererlebnis.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im HR
- •Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Active Sourcing
- •Sicher im Umgang mit Recruiting-Tools
- •Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- •Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Moderne Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Proaktive Kandidatensuche auf LinkedIn durchführen
- •Nachhaltigen Talentpool aufbauen
- •Gesamten Auswahlprozess steuern
- •Bewerbererlebnis entlang der Candidate Journey gestalten
- •Prozesse mit neuen Technologien und KPIs optimieren
Deine Vorteile
Jubiläumsgelder
Jobticket
Essenszuschuss
Flexibles Arbeitszeitmodell
Gesundheitsangebote
Mobilitätsaktionen
Schulungen zur Weiterbildung
Einzigartige Unternehmenskultur
Original Beschreibung
# Recruiter:in
* Rhomberg Bau GmbH
* Bregenz
!Recruiter:in, 1. Bild
**Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen.**
**Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.**
**Wir suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung ab sofort eine:n motivierte:n und teamorientierte:n Recruiter:in für den Standort Bregenz.**
## Ihre Aufgaben
* **Strategische Personalgewinnung:** Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur gezielten Ansprache und Gewinnung passender Talente
* **Active Sourcing & Netzwerkpflege:** Proaktive Kandidatensuche auf Plattformen wie LinkedIn sowie Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
* **Recruiting-Prozess:** Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Bedarfserhebung über Interviews bis zum erfolgreichen Onboarding
* **Candidate Experience:** Gestaltung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbererlebnisses entlang der gesamten Candidate Journey
* **Erfolgsmessung & Optimierung:** Nutzung von neuen Technologien (beispielsweise KI) und relevanter KPIs, um Prozesse laufend zu verbessern
## Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
* Berufserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition, idealerweise mit Active Sourcing
* Sicher im Umgang mit Recruiting-Tools und Business-Netzwerken (LinkedIn, XING etc.)
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Gespür für Talente
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
## Unser Angebot
* **Sozialleistungen:** Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
* **Flexibles Arbeitszeitmodell:** Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
* **Gesundheit + Mobilität**: Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen
* **Weiterbildung:** In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* **Firmenkultur:** Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe
Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.