Du übernimmst die strategische Verantwortung im Recruiting, entwickelst Anforderungsprofile und führst Bewerbungsgespräche.
Anforderungen
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- •Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- •Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
- •B-Führerschein
- •Reisebereitschaft
Deine Aufgaben
- •Strategische Verantwortung für den Recruitingprozess übernehmen
- •Individuelle Anforderungsprofile mit Fachbereichen entwickeln
- •Zielgerichtete Suchstrategien erstellen
- •Bewerbungsgespräche auf verschiedenen Hierarchieebenen führen
- •An Karrieremessen teilnehmen
- •Recruiting-KPIs analysieren
- •Zielgerichtete Recruiting-Strategien entwickeln
- •Aktuelle Recruiting-Trends verfolgen
- •Neue Recruiting-Projekte entwickeln und umsetzen
Deine Vorteile
Faire Bezahlung
Krisensicherer Job
Steuerfreie Essensbons
Gratis-Bankkonto
Förderungen für Kinder
Vergünstigungen bei Urlauben
Gesundheitsförderprogramme
Einkaufsvorteile
Original Beschreibung
# (Senior) Recruiter\*in (w/m/d) 1030 Wien
Standort:
Wien, Wien, AT, 1030
Berufsfeld:
Personalmanagement
**Das sind wir**
Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber\*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg\*innen alle Recruiting-Prozesse für die offenen Positionen in den Bundesländern Wien, Niederösterreich und Burgenland.
**Benefits**
* Faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 45.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in
* Ein krisensicherer Job in deiner Nähe
* Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
* Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile
**Aufgaben**
* Du übernimmst die strategische Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
* Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen individuelle Anforderungsprofile und zielgerichtete Suchstrategien
* Du führst Bewerbungsgespräche auf verschiedenen Hierarchieebenen und nimmst an Karrieremessen teil
* Du analysierst Recruiting- KPIs und entwickelst zielgerichtete Recruiting-Strategien zur Besetzung offener Positionen
* Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting Projekte mit dem Ziel der Vereinheitlichung, Optimierung und Automatisierung mit
**Qualifikation**
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber\*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
* B-Führerschein und Reisebereitschaft
Du liebst es, Talente zu entdecken und Recruiting strategisch weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
**Stellensegment:**
SAP, ERP, Recruiting, Technology, Human Resources