Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess und berätst Führungskräfte bei der Erstellung von Anforderungsprofilen. Außerdem betreust du Nachwuchsprogramme, analysierst Recruiting-Daten und gestaltest aktiv die Candidate Experience.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich HR
- •Fundiertes Wissen in Recruitingprozessen
- •Sichere Gesprächsführung und diagnostische Verfahren
- •Positive Candidate Experience durch Empathie
- •Umgang mit MS Office und SuccessFactors
- •Exzellentes Stakeholdermanagement und Beratungskompetenz
Deine Aufgaben
- •Gesamten Recruitingprozess verantworten
- •Führungskräfte bei Anforderungsprofilen beraten
- •Operative Betreuung der Nachwuchsprogramme übernehmen
- •Candidate Experience aktiv gestalten
- •Recruiting-Kennzahlen analysieren und Reportings entwickeln
- •Eng mit internen Gremien und externen Dienstleistern zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
Flexibles und mobiles Arbeiten
Wahl zwischen Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
Moderne Technikausstattung
Individuelle Qualifikationsmöglichkeiten
Duz-Kultur ohne Dresscode
Externe Mitarbeiterberatung
Angebote zum Gesundbleiben
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
Original Beschreibung
Recruiter\*in Nachwuchskräfte (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin
befristet für ein Jahr
Teil- & Vollzeit möglich
ab sofort
## Deine Aufgaben
* Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenschaltung über die Interviewführung bis hin zur Auswahl und Einstellung – und bist zentrale\*r Ansprechpartner\*in für Fachbereiche und Bewerbende
* Führungskräfte berätst du bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und unterstützt sie professionell im Auswahlprozess, inklusive der Nutzung diagnostischer Verfahren
* Du übernimmst die operative Betreuung unserer Nachwuchsprogramme – wie dem Trainee- und Junior-Expert-Programm – sowie von Werkstudierenden und Auszubildenden und wirkst aktiv an deren Neukonzeption in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen mit
* Du gestaltest aktiv die Candidate Experience und bringst deine Ideen in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein
* Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, entwickelst Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab
* Mit internen Gremien, HR Business Partnern und externen Dienstleistern arbeitest du eng zusammen und treibst relevante Schnittstellenthemen voran
## Dein Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
* Fundiertes Wissen in Recruitingprozessen bringst du mit – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Betreuung oder Entwicklung von Nachwuchskräfteprogrammen
* In der Gesprächsführung bist du sicher und verfügst idealerweise über Erfahrung in der Anwendung diagnostischer Verfahren
* Eine positive Candidate Experience liegt dir am Herzen und du überzeugst dabei durch Empathie und Professionalität
* Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, fällt dir leicht und du hast bereits Erfahrungen mit SuccessFactors gesammelt oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten
* Du zeichnest dich durch exzellentes Stakeholdermanagement, eine ausgeprägte Beratungskompetenz und analytisches Denkvermögen aus
*Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!*
Deine Benefits und mehr
* !Gehalt
Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich)
* !FlexWork
Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland
* !Jobticket
Du hast die Wahl: Sodexo
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad
* !Technik
Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack
* !Studentenhut
Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten
* !Austausch
Duz-Kultur und kein
Dresscode
* !Kommunikation
Externe
Mitarbeitenden-
beratung
* !Gesundheit
Angebote zum
Gesundbleiben
* !Weitere Extras
Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz
**Stellensegment:**
Web Design, Recruiting, Bank, Banking, Creative, Human Resources, Finance