Du gestaltest einen innovativen Recruitingprozess und optimierst die Candidate Journey. Dabei knüpfst du wertvolle Kontakte, entwickelst kreative Strategien und arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen.
Anforderungen
- •Begeisterung für innovative Recruitingstrategien
- •Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Ausbildung mit Weiterbildung
- •Fundierte Erfahrung in den Aufgabenfeldern
- •Affinität zu Social-Media-Plattformen
- •Souveränes und verbindliches Auftreten
- •Kreative und flexible Herangehensweise
- •Reisebereitschaft zu Konzernstandorten
Deine Aufgaben
- •Zukunftsorientierten Recruitingprozess gestalten
- •Candidate Journey steuern und optimieren
- •Zielgruppengerechte Recruitingkanäle nutzen
- •Markttrends beobachten und bewerten
- •Moderne Recruitingstrategien entwickeln
- •Professionelle Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- •Aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitwirken
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Aktiv gelebte Work-Life-Balance
Zeiterfassung
Entgeltumwandlung in Freizeit
Kostenloses Mittagessen
Mobiles Arbeiten bis zu 60%
Kinderbetreuung
Innovatives Gesundheitsmanagement
Verschiedene Sportangebote
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Sonderzahlungen
JobTicket
JobRad
Original Beschreibung
# Recruiter / Talent Acquisition Partner (all genders)
**12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen**
**Das werden Deine Aufgaben sein**
* Du bist verantwortlich für einen zukunftsorientierten, innovativen und kandidatenzentrierten Recruitingprozess.
* Du gestaltest und steuerst die Candidate Journey mit dem Ziel, ein attraktives und überzeugendes Kandidatenerlebnis zu schaffen – von der Bewerbung über das Auswahlverfahren bis zur Einstellung.
* Mit der Nutzung und Implementierung zielgruppengerechter Recruitingkanäle baust du kontinuierlich wertvolle Kontakte zu den relevanten Zielgruppen auf.
* Dazu beobachtest und bewertest du fortlaufend Markttrends und entwickelst gemeinsam mit dem Recruiting-Team moderne sowie kreative Recruitingstrategien.
* Du agierst mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen auf Basis einer professionellen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.
* Darüber hinaus wirkst du aktiv an spannenden und zukunftsweisenden Projekten des Konzerns mit.
**Das bringst Du mit**
* Begeisterung für die innovative Weiterentwicklung von Recruitingstrategien und -trends
* Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä. oder alternativ eine Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
* Fundierte Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – idealerweise im Konzernumfeld
* Ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken sowie das Gespür, wo Du Deine Zielgruppen findest
* Souveränes und verbindliches Auftreten verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfreude
* Eine kreative und flexible Herangehensweise gepaart mit Organisationstalent
* Reisebereitschaft zu unseren Konzernstandorten
**Das bieten wir Dir**
* Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
* Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
* Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
* Mobiles Arbeiten bis zu 60%
* Kinderbetreuung
* Innovatives Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Sportangebote
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
* JobTicket & JobRad