In dieser Rolle übernimmst du das Personalmanagement, unterstützt bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und sichtest Bewerbungen. Du führst Interviews und kümmerst dich um die Korrespondenz mit den Bewerbern.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- •Gute Systemkenntnisse in MS-Office
- •Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- •Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- •Sehr gute Selbstorganisation und effizientes Arbeiten
Deine Aufgaben
- •Personalmanagement der Arbeitnehmerüberlassung
- •Zusammenarbeit mit HR Shared Service
- •Erstellung von Stellenausschreibungen
- •Sichtung von Bewerbungen
- •Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- •Durchführung von Telefoninterviews
- •Führen von Vorstellungsgesprächen
- •Bewerberkorrespondenz durchführen
- •Administrative Unterstützung des HR-Teams
Original Beschreibung
**Goodyear. More Driven.**
Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear Dunlop steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team am Standort **Hanau** als Recruiter.
**Befristung: Befristet (1 Jahr)**
**Das gehört zu Ihren Aufgaben:**
* Personalmanagement von Arbeitnehmerüberlassung
* Zusammenarbeit mit HR Shared Service, Fachabteilungen und Personaldienstleister
* Erstellung der Stellenausschreibungen für offene Positionen im gewerblichen Bereich in Absprache mit den HR Business Partnern
* Sichtung der eingegangenen Bewerbungen
* Terminierung von Vorstellungsgesprächen
* Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
* Bewerberkorrespondenz wie beispielsweise Einladungen / Zusagen / Absagen
* Administrative Unterstützung des HR Teams
**So sollte Ihr Profil aussehen:**
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft
* Gute Deutsch- und Englischkentnisse in Wort und Schrift
* Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
* Gute Systemkenntnisse in MS-Office
* Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, Lernbereitsschaft und Flexibilität
* Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten