AD
Adolf Würth GmbH & Co. KG
21 Tage

Recruiter mit Fokus Active Sourcing & Fachpositionen(m/w/x)

Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Künzelsau

In dieser Rolle bist du Teil eines hybriden Recruiting-Teams und gestaltest den gesamten Auswahlprozess für technische und kaufmännische Positionen. Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, führst Anforderungsanalysen durch und übernimmst das Recruiting, vom Screening der Bewerbungen bis zur Begleitung der Bewerbenden in Gesprächen.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im vertriebsnahen oder kaufmännisch-technischen Umfeld
  • •Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen
  • •Kenntnisse in MS PowerPoint, Excel, Outlook und MS Teams sowie im Projektmanagement
  • •Strukturierte Arbeitsweise und gewissenhafte Dokumentation
  • •Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Gespür für Menschen sowie Interesse an Recruiting-Trends
  • •Freude am Reisen und serviceorientiertes Denken
  • •Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
  • •Motivation und Lernbereitschaft
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • •Recruiting für Zentralbereiche übernehmen
  • •Besetzung technischer und kaufmännischer Fach- und Führungspositionen sicherstellen
  • •Anforderungsanalysen gemeinsam mit Hiring Managern durchführen
  • •Zielgerichtete Recruitingmaßnahmen entwickeln
  • •Direktansprachen zur Besetzung offener Vakanzen starten
  • •Personalmarketingmaßnahmen vorantreiben
  • •Bewerbungen screenen
  • •Digitale Erstgespräche durchführen
  • •Folgegespräche planen und Bewerbende begleiten
  • •Eng mit HR Business Partnern und Employer Branding zusammenarbeiten
  • •Dokumentation und Qualitätssicherung der Recruitingprozesse durchführen
  • •Bewerbermanagementsystem SAP SuccessFactors pflegen
  • •Recruiting-Hotline und Recruiting-Postfach mitbetreuen
  • •Studierende im Team unterstützen
  • •Aktive Mitarbeit an Recruiting-Projekten
  • •Aktuelle Recruiting-Trends verfolgen und innovative Ansätze einbringen
  • •Karrieremessen und Recruiting-Events begleiten
  • •Ideen zur zielgruppengerechten Ansprache einbringen

Tools & Technologien

SAP SuccessFactors RecruitingMS PowerPointExcelOutlookMS Teams

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub
  • •Urlaubsgeld

Sonstige Zulagen

  • •Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

  • •Mitarbeiterrabatte

Moderne Technikausstattung

  • •Moderne Arbeitsmittel

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Mobile Office Tage

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Gesundheitsmanagement
  • •Betriebssportgruppen
  • •EGYM Wellpass

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • •Betriebsrestaurant mit Zuschuss

Snacks & Getränke

  • •Kostenlose Heißgetränke

Team Events & Ausflüge

  • •Teamevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Adolf Würth GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

Ähnliche Jobs direkt in deine Inbox?