Du baust gezielt Recruiting-Pipelines auf und findest die besten Talente über alle relevanten Kanäle. Mit klaren KPIs steuerst du deinen Erfolg und setzt wirkungsvolle Recruiting-Initiativen um.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- •Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen
- •Kenntnisse der Baufinanzierung
- •Erfahrung mit Franchise-Konzepte
- •Erfahrung mit Handelsvertreter
- •Macher*in mit Drive
- •Strategisch stark und operativ schnell
- •Kommunikativ auf den Punkt
- •Gestalten statt verwalten
- •Suche nach einem gestaltenden Umfeld
Deine Aufgaben
- •Recruiting-Pipelines aufbauen
- •Die besten Talente finden
- •Erfolge mit KPIs und Dashboards steuern
- •Recruiting-Initiativen umsetzen
- •Eng mit Vertriebseinheiten und Führungskräften zusammenarbeiten
Deine Vorteile
30 Urlaubstage
Frei am 24.12. und 31.12.
Faires, wettbewerbsfähiges Gehalt
Monatlicher Zuschuss zur BAV
Monatlich aufgeladene Edenred-Gutscheinkarte
Zuschuss zum Deutschlandticket