Rechtsreferendar – Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)

Befristeter Vertrag

Vollzeit

Junior

Keine Angabe

Schwieberdingen

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle unterstützt du HR Business Partner:innen und Fachabteilungen bei arbeitsrechtlichen Themen und bist aktiv im Case-Management von Personalfällen. Du begleitest Umstrukturierungen und entwickelst Leitfäden, während du wertvolle Einblicke in unternehmensrechtliche Fragestellungen gewinnst.

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Anforderungen

•Studium der Rechtswissenschaften mit erstem juristischen Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
•Sicher im Umgang mit MS Office; praktische Vorerfahrungen in Rechtsanwaltskanzlei oder Rechtsabteilung wünschenswert; Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
•Schnelle Erfassung komplexer Sachverhalte; selbstständige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise; Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
•Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit; Interesse an HR-Themen in einem Wandel befindlichen Konzern
•Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gutes Englisch von Vorteil

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 0 – 1 Jahr

Deine Aufgaben

•HR Business Partner:innen und Fachabteilungen bei Personalgrundsatzthemen unterstützen
•In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
•Aktiv im Case-Management von Personalfällen mitwirken
•Rechtliche Prüfungen sorgfältig durchführen
•Maßnahmen analysieren und bewerten
•Umstrukturierungsmaßnahmen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich begleiten
•Aktiv an Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen teilnehmen
•Leitfäden zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen weiterentwickeln
•Einblicke in unternehmensrechtliche Fragestellungen erhalten

Tools & Technologien

MS Office

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – Grundkenntnisse

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bosch Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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